Надежда Шанина: «Женщина может всё, и она сама решает, для чего ей это нужно»

«Всё рушится, но энергетику развалят в последнюю очередь»

Ближе к окончанию школы старшеклассники Притомского микрорайона, его еще называют «поселком энергетиков», проходили на ГРЭС учебно-производственную практику. Каждый четверг школьники разбегались по разным цехам: кто-то учился штукатурить, кто-то на печатной машинке работать. А Надежда попала в химический цех. И два года каждую неделю ездила на ГРЭС: инженеры учили по-взрослому, так что к школьному выпускному она умела делать технические анализы и топлива, и воды. То, чем занимается экспресс-лаборатория электростанции и сейчас, по тем же методикам.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Проблемы „кем быть?“ для меня не существовало. Если бы я родилась попозже, лет на двадцать, было бы, наверное, лучше: сейчас у молодежи больше возможностей в выборе профессии. Главный приоритет тогда для меня звучал так: работа должна давать кусок хлеба. Надо понимать то время… Советский Союз рушился. И я в свои семнадцать лет отлично видела, что страна летит в тартарары, и вот-вот всё развалят, но без электричества же никуда, так что энергетику развалят последней. Или, даст Бог, вообще не развалят. Родители мой выбор одобрили, и поехала я учиться в Ивановский энергетический институт».

Пока училась, вуз стал университетом. И в 1993 году молодая специалистка вернулась на Томь-Усинскую ГРЭС, домой, в Кузбасс.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Сколько было счастья, когда приняли на работу, — не передать! Время было откровенно голодное, а сидеть на шее у родителей в двадцать с лишним лет — для меня не вариант. Да и просто, когда ты независима, сама себя обеспечиваешь, — это комфортно. А взяли меня в угольную лабораторию лаборантом».

Прошла стажировку, как положено, сдала экзамен. Такая система на всех электростанциях: оперативный персонал, все сотрудники, работающие с оборудованием, допускаются до самостоятельной деятельности на рабочем месте только после обучения. Причем необязательно после окончания вуза, с нулевым опытом.

Если человек пришел, допустим, с другой электростанции, все равно будет учиться. Потому что оборудование на станциях не идентичное, на каждой — свои особенности. Но Надежде было проще, чем другим, потому Томь-Усинскую ГРЭС она уже знала: технические анализы-то научилась еще в школе делать.

Достаточно быстро Надежда перешла в подразделение экспресс-лаборатории, на следующую ступень оперативной работы: за всё хваталась, никакой работой ее было не испугать.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Помню, звонит начальник: „В барабан котла полезешь?“ — „Полезу“, — отвечаю. А это когда капремонт котлоагрегата проводится, нужно выполнить оценку качества промывки. И вот лезешь в этот барабан на четвереньках, потому что иначе никак, а он во весь котел длиной: ни выпрямиться, ни повернуться даже. Но с этой готовности браться за всё — началась моя карьера. Я не ожидала, честно. Мне это сейчас напоминает историю про маленького Пиню, потому что Пиня — это и я тоже».

Историю, которую упомянула Надежда, говорят, любил Никита Хрущев. Давным-давно сидели в царской тюрьме, в одной камере, трое заключенных: социал-демократ, анархист, а третий — бедный необразованный еврей по имени Пиня. Решили арестанты выбрать старосту камеры, который бы распределял провизию. Анархист заявил, что он против любой власти, и, чтобы показать свое к ней презрение, предложил выбрать Пиню. Так и сделали. И вот прошло какое-то время, собрались они побег устроить. Соорудили подкоп. Но все понимали: того, кто появится из подкопа первым, могут расстрелять. Так кто же пойдет первым? Анархист оказался крутым только на словах, и тогда все посмотрели на Пиню. И бедный маленький Пиня сказал: «Товарищи, вы выбрали меня главным. Значит, первым пойду я». Мораль тут простая: если тебя выбрали — соответствуй.

Для Надежды, пожалуй, ответственность (а «выбрали — соответствуй» как раз об этом) — одна из самых главных вещей в жизни.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«На мой взгляд, выносливость, внимательность, терпение и ответственность — нельзя отнести ни к мужским, ни к женским качествам. Это как на дороге: сел за руль — всё, забудь, девочка ты или мальчик. За рулем все — водители. В энергетике то же самое, по сути. Между мужчинами и женщинами существует разница по физическим нормативам: поднятию тяжестей и подобным вещам. В плане ответственности — разницы нет. Девочкам я бы советовала идти в энергетику только если по-настоящему интересно, если чувствуешь в этом свое призвание. Потому что у нас действительно большие нагрузки, и эмоциональные в том числе. Но все-таки в плане контроля и самоконтроля, по моим наблюдениям, женщины чаще превосходят мужчин, чем наоборот. Так что при желании, девочки, всё получится».

Вспомогательный, незаменимый

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Однажды вышло так, что заболела начальник лаборатории химической службы „Кузбассэнерго“, которая на курсах повышения квалификации читала лекции коллегам. И меня руководитель спросила: „Сможешь заменить?“ Ну, я, конечно, подготовилась как следует и начальникам смен от каждой электростанции Кузбасса четырехчасовую лекцию по водно-химическим режимам прочитала. На следующий день звонит моей начальнице областной руководитель и интересуется: „А почему это у вас начальникам смен лекцию читает лаборант?!“ А руководительница ей в ответ: „Да она у нас такая умница!“ — „Так что же, — сердится голос на том конце провода, — раз она у вас такая умница, до сих пор лаборантом работает?“ Такой вот неожиданный пинок в нужном направлении произошел. И меня выдвинули в химцехе на должность аппаратчика. Спустя еще некоторое время я стала заместителем начальника химического цеха. В двадцать восемь лет».

Женский коллектив (а химический цех Томь-Усинской ГРЭС — это преимущественно женщины) — особая тема. Что специалист Надежда грамотный, все знали, но вот что «такая молодая и вдруг командует» — это вызывало эмоции.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Да и я их очень хорошо понимала. Опытные все люди. К счастью, одна из традиций Томь-Усинской ГРЭС — учить, учить и учить. И любой, кто попадает на станцию или меняет должность, чувствует заботу, опеку. Когда опыт передается в такой атмосфере, человек быстрее становится частью коллектива. У меня в подчинении тогда было шестьдесят три сотрудника, и с каждым в итоге мы нашли общий язык, потому что ориентир обоюдный хороший: мы вместе».

Томь-Усинская ГРЭС работает с 1958 года, и за все это время остановка основного оборудования произошла лишь однажды, в первой половине нулевых, на несколько минут, и не по вине химиков. Причиной стала аварийная ситуация на крупном металлургическом производстве в Новокузнецке, и благодаря оперативным действиям персонала станции последствия для энергосистемы и ГРЭС были минимальными.

Сейчас на Томь-Усинской ГРЭС Сибирская генерирующая компания выполняет комплекс работ в рамках правительственной программы по модернизации генерирующих объектов. Как ведется модернизация седьмого энергоблока станции, читайте в материале по ссылке.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Первая мысль: что надеть?! Я люблю красивую одежду, сама создаю дизайны, шью. У меня дома сейчас целая мастерская. Но в то время на увлечение не было сил, особенно учитывая подростковый кризис старшего сына, да и в магазинах уже что-то можно было купить. Поэтому в чем ехать на собеседование — это был очень важный вопрос. Отправились с мужем в Новокузнецк, в поход по торговым центрам. Девчонки-продавцы впечатлились важностью миссии, перерыли все свои запасы — нашла я костюм себе по душе, черный, классический, очень представительный. А топик к нему белый сама сшила в тот же вечер, какая-то у меня тканюшка завалялась дома… И поехала по принципу „для модели, чтобы люди поглядели“. Нервничала и боялась ужасно».

Страх был понятен. На должность заместителя претендовали еще двое мужчин, толковых, грамотных, с опытом работы на руководящих должностях. По итогам собеседований со всеми соискателями руководство приняло решение о назначении Надежды. На вопрос: «Как вы думаете, что повлияло на это решение?» — наша героиня отвечает: «Оценивались, насколько я поняла, в первую очередь моменты, связанные с производственным опытом. Нет, костюм не повлиял (смеется). Но мне уверенности в себе придал, это точно».

Производственник на сто процентов — это о ней. Но и ориентир в первую очередь на семью, заботу о детях, любовь к мужу — тоже.

Надежда Шанина может ответить на это вопрос с полным знанием дела. Ее любимый муж Андрей трудится слесарем по ремонту оборудования КИП в химическом цехе Томь-Усинской ГРЭС.  А еще он — звукорежиссер и музыкант. Сейчас без его помощи не обходится ни одно представление в местном Дворце культуры имени Горького. Трое сыновей, Леня, Степан и Вадим, трудятся в энергетике, дочь Лиза — врач-ветеринар, практикующий хирург.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Интересно, что по всем результатам психологического тестирования во время профессиональной аттестации на ГРЭС на первом месте у меня карьера. А я-то точно знаю, что семья. Просто близкие позволяют мне делать карьеру, не грузят бесконечными стрессами и тревогой. В таких условиях сам бог велел развиваться в профессии».

Когда за плечами двадцать лет в любви и согласии, дети выросли, а чувства не угасли, очень хочется узнать, как им это удалось: не сдаться под натиском мириадов разъедающих мелочей, полюбовно поделить обязанности и не бороться за власть друг над другом.

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Вся эта история про то, что жена не должна быть выше мужа по должности, — ерунда. Если в основе супружеских взаимоотношений — уважение друг к другу, никому и дела не будет до штатного расписания. А если я слышу, как женщина за глаза высказывается о супруге в духе „а мой-то козел вчера…“, все сразу понятно. Семьи здесь не будет. Когда люди уважают друг друга, а отсюда, кстати, появляются и любовь, и доверие, они смогут сообща решить любые проблемы и обо всем договориться. Но только тут одно условие: чтобы люди нормально разговаривали, они оба должны быть взрослыми, ответственными. Если кто-то один в эту категорию взрослости не по паспорту, а по разуму не попадает, диалога не получится».

Главное дело жизни

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Чем женщина в профессии, не только в энергетике, кстати, от мужчины отличается, так это тем, что на любом рабочем месте она — хозяйка. Что сможет — поправит. А женщина-руководитель еще и где надо стеганет, а где надо погладит. Главное преимущество женское — это вот не то, о чем сейчас некоторые подумали. Не красота. А логика. Мне кажется, женщины более рациональные существа, чем мужчины. Нам же не нужны абстрактные подвиги. Нам нужна конкретная польза. И если передо мной возникает задача, я тормознусь, прикину, сколько у меня временим в запасе, осмыслю, как сделать так, чтобы минимум усилий принесли максимум результата, причем не только для меня, но и для всего коллектива».

Взять для примера хоть ситуацию с углем, поступающим на Томь-Усинскую ГРЭС. Одной из важных задач, которые успешно решила Надежда Шанина в начале своего назначения на должность заместителя директора, стал эффективный входной контроль качества топлива на зольность, на калорийность… Качественный уголь характеризуется теплотой сгорания от 5 000 ккал и выше, а если, скажем, приходил уголь от 3 000 ккал, на станции его в шутку называли «земля Кузнецкая». 

Надежда Шанина

Заместитель директора Томь-Усинской ГРЭС

«Посмотрела я на это дело… В месяц приходит по семьсот-восемьсот крошечных партий угля: два вагона, три вагона. То есть надо семьсот раз отобрать уголь, подготовить технический анализ и сжечь пробы на калорийность: ни одна лаборатория с таким объемом не справится, это при норме 100–120 отборов в месяц. Я добилась важного изменения в работе с поставщиками: теперь на все станции СГК уголь поступает партиями минимум в десять вагонов. И в итоге мы пришли к контролю 90% общего ежемесячного объема поставки. Притом что раньше было примерно 20%».

Женщина, как убежденно считает наша героиня, может всё, и только она решает, зачем ей это нужно. Для соответствия чему-то внешнему или для раскрытия чего-то внутреннего, для выживания или для развития. Главное, чтобы выбранный путь считала верным она сама.