Сколько стоит безопасность и что оставили в наследство итальянцы на Рефтинской ГРЭС

Безопасность — как образ жизни

В поселке Рефтинском, где все знают друг друга если не лично, то через одно рукопожатие, контроль может настигнуть в любом месте: только соберешься перейти дорогу в неположенном месте — коллеги заметят и окликнут. И со службой охраны труда и производственного контроля, кажется, можно поговорить вообще обо всем, что происходит на станции, от психологии сотрудников до особенностей настройки режимов котлоагрегатов. Это не удивительно — ведь везде, где есть труд, должна быть и его охрана, а привычка к безопасному поведению на производстве формирует навыки оценки рисков и в быту.

Татьяна Матюшина

ведущий специалист по охране труда Рефтинской ГРЭС

«По статистике прошлого года, 4% ВВП страны потеряно на производственном травматизме. Те же законы экономики действуют и в цеху, и в жизни. Например, хочешь ты сорвать на даче яблоки, а под рукой только шаткая табуретка. Если ты упадешь и сломаешь ногу, считаем: больничный, лекарства, бинты и лангеты, такси, раз не можешь водить машину — дороговаты получаются яблочки! То же самое и на производстве: каждая травма несет за собой экономические последствия не только для самого сотрудника, но и для его семьи. Поэтому в каждой сомнительной ситуации нужно остановиться и подумать, а потом уже действовать».

Одновременно на станции может находиться более 1000 человек — сотрудников ГРЭС и подрядных организаций, поэтому у службы охраны труда есть помощники — так называемая группа дополнительной поддержки. Такие группы формируются из числа оперативного персонала в период проведения ремонтов энергоблоков.

Например, сейчас идет капитальный ремонт энергоблока №10. В группу, которая контролирует безопасность проведения работ, вошли машинисты-обходчики, машинист пробоотборочной машины и машинист вагоноопрокидывателя. На время ремонта они отстраняются от своей основной деятельности и круглосуточно следят за выполнением работ — проверяют наряды-допуски, блокировку оборудования, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности. При выявлении нарушений угрожающих жизни и здоровью работников, группа имеет право приостановить работы до устранения замечаний.

На Рефтинской ГРЭС, как и на других предприятиях СГК, в 2023 году стартовала обучающая программа для персонала «Охота на риски». Она позволяет сформировать навыки безопасного поведения и видеть потенциальные угрозы.

Раз в квартал директор Рефтинской ГРЭС Алексей Золотов проводит встречу с персоналом по охране труда. Выслушивает предложения сотрудников, изучает их проблемы, а также вместе с ними разбирает примеры ситуаций, которые были на других предприятиях.

Алексей Золотов

директор Рефтинской ГРЭС

«Наша задача — постоянно повышать культуру труда и прививать навыки безопасного поведения, по сути — менять мировоззрение. Наша цель — достичь нулевого травматизма. Я считаю, что примеры — это именно тот вид информации, который доходит до каждого, и заставляет задуматься, оценить свои действия на повседневном уровне. Как открыть или закрыть дверь, чтобы не прищемить палец, не ушибить ребенка или котенка — если человек всегда об этом думает, если он видит эти риски в жизни, то с ним не будет проблем и на производстве».

 Блокируй и информируй 

Что касается технической стороны вопросов безопасности, то на Рефтинской ГРЭС применяется система LOTO (Lockout — блокируй, Tag out — информируй). Этот инструментарий как раз достался в наследство от европейских управленцев. Система представляет собой набор тросов и блокирующих механизмов, которые специалисты применяют при ремонтах и обслуживании оборудования. Это необходимо, чтобы несанкционированное или ошибочное включение этого оборудования (или его элементов) не создавала угроз для жизни и здоровья людей.

Как это происходит? При подготовке рабочего места сотрудник блокирует все оборудование, которое может создать потенциальную опасность, специальным замком. Ключ от него убирает в бокс, который, в свою очередь, закрывается на два замка — производителем работ и ответственным  за подготовку рабочего места персоналом. Каждая пара (защитный замок и ключ) имеет индивидуальный номер, который фиксируется в журнале.  

Один ключ от бокса хранится у ремонтного персонала, другой — у оперативного персонала станции. Чтобы открыть бокс после окончания работ — нужны оба ключа. И только когда все работы приняты, оборудование можно включить в работу.

Отношение к системе у персонала неоднозначное — с одной стороны, много хлопот при организации и приемке работ. С другой стороны — сотрудники признают эффективность системы и удобство самих механизмов.

Татьяна Матюшина

ведущий специалист службы охраны труда

«Тросы компактные, легкие, замки надежные — отверткой не откроешь. Я раньше работала в химическом цехе, так при подготовке рабочего места приходилось блокировать задвижки цепями. Цепи тяжелые, руки после них все в солидоле. LOTO — это, конечно, более цивилизованный подход. Знаю, что сейчас на волне импортозамещения аналогичное оборудование стали производить и у нас».

Кросс по производству

Еще одна традиция прежних собственников, которая прижилась на станции — кросс-функциональные стажировки. Это трехдневный курс-погружение, в котором сотрудники изучают работу других подразделений, знакомятся с историей, структурой и экономикой предприятия, и, конечно, повторяют основы производственной безопасности — без этого никуда.  Большой блок посвящен экологии и влиянию станции на окружающую среду — начиная от того, чем объявление НМУ (неблагоприятных метеоусловий) отличается от штормового предупреждения, заканчивая тем, как влияют на выбросы режимы работы оборудования.

Алексей Золотов

директор Рефтинской ГРЭС

«Мы модернизировали курс, подготовили новые доклады. Постарались уложить программу в три дня. Важно ведь не только насытить людей информацией, но и не перегрузить их. Чтобы знания усвоились и потом помогали в работе и понимании технических процессов. Cуть в том, чтобы, например, машинист котла понимал, откуда к нему поступает уголь, как он проходит через дробилку, как выполняется водоподготовка и почему это важно для работы его оборудования».

По словам участников проекта, такое погружение позволяет офисным сотрудникам за цифрами увидеть производство, а производственникам ознакомится с работой смежных подразделений, понять, как взаимосвязаны рабочие процессы и какой вклад вносит работа каждого подразделения в общее дело.

Экология по евростандарту

Чем еще примечательна Рефтинская ГРЭС — на ней для очистки выбросов применяются рукавные фильтры. И здесь дело не только в европейских стандартах, но и в том, что на станции используется экибастузский уголь с высокой, порядка 40% зольностью. Для сравнения — зольность бурого бородинского угля, используемого на Красноярских ТЭЦ, не превышает 8%, зольность каменных углей Кузбасса — около 15%.

В рукавном фильтре дым проходит через множество рукавов из плотного материала, твердые частицы оседают на их поверхности, а очищенный газ поступает в газоход. Затем рукава продуваются в обратном направлении, и пойманная зола ссыпается в бункер. Эффективность работы рукавного фильтра — до 99,9%.

При этом «рукавами» пока что оснащены 3 из 10 энергоблоков станции. На остальных установлены электрофильтры.

Ирина Клещевникова

заместитель начальника управления — начальник отдела экологии

«Как мы видим сейчас, установка рукавных фильтров была разумным решением для нашей станции. Если смотреть информационно-технический справочник, который был принят в декабре 2022 года, вы видим существенное снижение показателей относительно прошлой редакции, принятой в 2017 году. Причем цифры, на которые нас выводит государство к 2025 году, отличаются практически на порядок, например, по твердым веществам — с 1200 до 150 мг на нормальный метр. И это не было каким-то постепенным движением к совершенству, нормы просто схлопнулись».

Повышенный объем образования золы диктует и другие технические решения — например, особые конструктивные особенности золоотвалов. Первый золоотвал площадью 440 га  был уже заполнен и рекультивирован в середине 2000-х годов: сейчас там высажен лес и растут молодые сосны. Второй золоотвал — вдвое больше, его площадь — 1008,5 га. Он разделён на две технологические зоны: одну треть занимает мокрая секция, остальная территория отведена под сухое складирование золы. В сухой секции зола трамбуется и укладывается в штабеля высотой 22–24 м, которые необходимо периодически орошать, особенно в сухую ветренную погоду.

Какими будут дальнейшие шаги по снижению воздействия на окружающую среду и достижению новых нормативов — пока обсуждается. По опыту рефтинских экологов, ни одна установка из действующих на станции, кроме рукавных фильтров, не может обеспечить те самые 150 мг. На предприятии планируют выполнить модернизацию установленных электрофильтров для повышения эффективности их работы. Еще один вариант, который рассматривает компания — смена топлива для станции и переход на российские угли меньшей зольности.