Анастасии Соймановой — 27 лет, она входит в число самых молодых руководителей медслужб на предприятиях СГК. Второй год трудится на Томь-Усинской ГРЭС, за это время успела и полюбить станцию, и подружиться с коллегами, что не мешает ей строго контролировать все зависящие от руководителя здравпункта процессы.
«Работа коллектива здравпункта, четырех фельдшеров, санитарочки и руководителя, разделяется на дневную и ночную. Здравпункт действует круглосуточно, 24/7. Днем — прежде всего работа с людьми: осмотры предсменные, предрейсовые, послерейсовые, профилактические... В течение смены могут приходить с определенными жалобами на самочувствие. Каждое обращение индивидуально, и в сборе анамнеза нам очень помогает личная карта каждого сотрудника, где отражаются его физические показатели в динамике. А ночью обычно я работаю с документами, которых тоже достаточно: в мои задачи входит не только медицинская, но и экономическая составляющая. Это и договора с контрагентами, и контроль заполнения журналов по осмотрам, и планирование хозяйственной деятельности, включая приобретение необходимых медикаментов и оборудования».
Ежедневно осмотры на Томь-Усинской ГРЭС проходят от 80 до 130 сотрудников разных подразделений. Задача Анастасии и ее коллег — правильно оценить состояние каждого, определить готовность к несению рабочей нагрузки. И здесь есть, безусловно, общепринятые правила: например, максимальное давление, при котором возможен допуск к работе, — 140/90, а минимальное — 110/60. Но при этом очень важно оценивать и личные особенности: для кого-то 140/90 — уже очень много, а кто-то и при 110/60 себя хорошо чувствует.
«Когда приходится отстранять специалиста от работы по состоянию здоровья, реакции бывают разными. Чаще люди начинают волноваться: «А как коллеги справятся?» или «Вот я день потеряю!» Или: «У меня просто «синдром белого халата»! Я как врача вижу, так сразу нервничаю, вот и давление из-за этого подскакивает!» Сразу говорю: в «синдром белого халата» не верю, да и мы тут не в белом в общем-то. Если самочувствие не в норме, для этого всегда есть физиологические основания. Работать в наших условиях опасного производства можно только при условии, что состояние позволяет выполнять профессиональные обязанности без риска для здоровья самого человека. Но у нас пока не принято в первую очередь думать о своем самочувствии, прежде всего — дело, и это неверный подход, на мой взгляд. Нужно учиться думать о себе».
Скачать
«Оснащение и препаратами, и реанимационным оборудованием у нас очень хорошее. Даже дефибриллятор есть, пока применять не приходилось, слава Богу. В основной сумке — все для экстренной помощи: лекарства, перевязочный материал, растворы для капельниц. Отдельно у нас сформированы укладки противоожоговая и травматическая, с разными видами шин. Практически для любой ситуации. Или анафилактического шока, или, например, коллапса, или приступа бронхиальной астмы — предусмотрены укладки для оказания помощи при различных неотложных состояниях».
Сейчас Анастасия осваивает массажные техники на курсах в Новокузнецке, заочно изучает традиционную китайскую медицину по учебным программам Новосибирского университета. Выявлять первопричину болезни и использовать для исцеления человека максимально широкий спектр воздействий — цель заведующей здравпунктом Томь-Усинской ГРЭС на ближайшие несколько лет. Одними таблетками в некоторых случаях просто нельзя обойтись, считает Анастасия, поэтому стремится максимально расширять свои профессиональные горизонты. Чтобы помогать людям.
