В рамках интерактивных сессий по созданию молодежных проектов в категории «Молодые специалисты» СГК представили две сборные межрегиональные команды в направлениях «Технологический проект», а также «Проект молодежных сообществ». Участники разрабатывали инициативы, ориентированные на развитие топливно-энергетического комплекса.
В деловую программу первого дня также вошла панельная сессия «Молодежная наука в компаниях ТЭК: сложности, пути решения, перспективы». В обсуждении приняли участие представители СГК: директор по управлению персоналом Кирилл Крутиков и начальник управления электротранспорта Игорь Загородний. Участники сессии рассмотрели вопросы развития молодежной науки в энергетических компаниях, возможности для реализации исследовательских инициатив и перспективы вовлечения молодых специалистов в научно-технологическое развитие отрасли.
Первый день форума ознаменовался и профессиональными достижениями СГК. Компания получила сразу три награды в рамках Молодежного дня РЭН.
Серебряную награду команда СГК «Энергия Сибири» завоевала в направлении «Проект молодежных сообществ». Первое место компания заняла в конкурсе «ИнноТЭК-2026», отмечающем инновационные инициативы в топливно-энергетическом комплексе.
Еще одной наградой стало призовое место в премии «Лучший работодатель в ТЭК». СГК отметили в номинации «Медиа-лидерство: PR и коммуникации» за проект «Корпоративное телевидение» в системе продвижения HR-бренда, развития корпоративных коммуникаций и популяризации кадровых инициатив.
Таким образом, участие СГК в первом дне РЭН объединило практическую работу над молодежными проектами, профессиональный диалог о будущем энергетической науки и развитие кадрового потенциала отрасли. Полученные награды стали признанием системной работы компании по поддержке молодых специалистов, продвижению инноваций и формированию привлекательной профессиональной среды для молодых энергетиков.
