Для «СГК-Алтай» работа со студентами начинается задолго до получения ими дипломов. Компания ежегодно принимает студентов на производственную практику. Это возможность не только познакомить будущих специалистов с энергетикой, но и помочь им сделать осознанный выбор профессии и первого работодателя.
Именно поэтому в СГК особое внимание уделяют наставничеству. Передача опыта от человека к человеку по-прежнему остается самым эффективным способом подготовки молодых специалистов. Работая рядом с опытными энергетиками, ребята делают первые профессиональные шаги, компания получает возможность познакомиться с теми, кто в будущем может пополнить трудовой коллектив, а наставники – увидеть тех, кто уже завтра может стать их молодым коллегой.
Сотрудничество Алтайского политехнического техникума и «СГК-Алтай» уже приносит конкретные результаты. Сегодня шесть выпускников, которые еще во время обучения проходили практику на предприятиях, уже официально трудоустроены: четверо — в Барнаульской теплосетевой компании, ещё двое — на Барнаульской ТЭЦ-2.
«Сегодня практика стала главным мостом между учебной аудиторией и реальным производством. Работодателям нужны специалисты, которые не только обладают теоретическими знаниями, но и умеют работать на современном оборудовании, понимают производственные процессы и готовы стать частью коллектива. Именно во время практики многие студенты окончательно определяются с будущей профессией и местом работы».
«Во время прохождения практики я хорошо себя показала, и мне предложили попробовать поработать дежурным электрослесарем. Работа оказалась непростая, но именно это делает ее интересной. Здесь постоянно учишься новому, чтобы уметь быстро принимать решения».
Для «СГК-Алтай» работа со студентами — это вклад в будущее компании и отрасли. Производственная практика помогает молодым специалистам сделать первые профессиональные шаги, а предприятиям — растить новое поколение энергетиков, которые уже знают производство изнутри и готовы развиваться вместе с компанией.«Не бойтесь ошибаться – ошибки становятся опытом. Учитесь, развивайтесь, нарабатывайте компетенции и будьте готовы к изменениям. Мы всегда рады молодым специалистам, которые готовы перенимать опыт наставников и расти в профессии».
