Поддержка образовательных учреждений и подготовка кадров — один из приоритетов СГК. В 2025 году энергокомпания заключила договор с Новосибирским архитектурно-строительным колледжем, который ведет подготовку кадров преимущественно для Новосибирской теплосетевой компании. В этом году компания установила партнерские отношения с Новосибирским химико-технологическим колледжем им. Д.И. Менделеева. Учреждение будет готовить будущих специалистов, востребованных на ТЭЦ.
Скачать
В рамках партнерского соглашения каждая из сторон имеет свои преимущества, работодатели получают возможность, в том числе определять требуемое оснащение зон по видам работ, привлекать своих работников к наставничеству на производстве. В колледже, который становится ядром кластера, при непосредственном участии опорного работодателя формируются управленческая структура, педагогический состав, разрабатываются новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы.
«Компания заключает договор уже со вторым колледжем в рамках проекта «Профессионалитет». Для нас это возможность готовить будущих специалистов непосредственно для компании, в соответствии с нашими потребностями и согласованными образовательными программами, полностью ориентированных на наш производственный процесс».
«Проект «Профессионалитет» помогает растить специалистов под конкретные задачи экономики региона. Это интеграция оборудования, методик и, что важнее всего, – живых запросов работодателей в учебный процесс».
