У служб охраны труда и производственного контроля (СОТ и ПК) СГК-Алтай сложилась традиция — подводить итоги работы за год не в декабре, а в конце апреля. И в этом есть прямая логика, так как 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, миссия которого — сфокусировать внимание общества на необходимости соблюдения норм безопасности во всех сферах жизнедеятельности.
Ключевым событием сессии стало выступление начальников СОТ и ПК подразделений СГК-Алтай, в ходе которых они озвучили результаты реализации крупных проектов, тиражируемых во всех производственных единицах компании, делая акцент как на достигнутых успехах, так и на проблемах.
Скачать
Улучшения бытовых помещений, душевых, санузлов и комнат приема пищи заметны на каждом предприятии СГК в Барнауле, Бийске и Рубцовске, благодаря проведённому ремонту по программе «Безопасная и комфортная среда».
Значительно стало светлее не только в помещениях, но и на душе сотрудников компании, чьи рабочие места находятся далеко от естественных источников света. В рамках проекта «Свет без опасности» появились современные осветительные приборы на галереях топливоподачи, вагоноопрокидывателях и в других производственных помещениях.
В рамках проекта «Транспортная безопасность» на алтайских предприятиях СГК организованы ремонтные площадки для спецтехники, оснащенные комплексами технической диагностики.
За последние два года проведена большая работа по оснащению автомобилей видеорегистраторами для анализа опасных действий водителей и пассажиров, налажена система видеодопусков по нарядам.
Помимо вложений в улучшение материально-технической базы есть положительные результаты и в работе с персоналом автотранспортных цехов. А именно, водители специализированной автотехники прошли обучение защитному вождению.
На реализацию 13 проектов в рамках повышения уровня производственной безопасности на алтайских предприятиях СГК в 2025 году компания направила 222 млн рублей.
Внедрение любых изменений, даже, направленных на улучшения, процесс трудоёмкий. Пожалуй, главным барьером тут можно назвать соблюдение сроков: время на формирование заявок от подразделений, длительность конкурсных процедур и затягивание сроков исполнения уже заключённых договоров — это поле, где необходимы изменения в первую очередь.
Нередко срабатывает и человеческий фактор: отсутствие инициатив и «размытое» формирование потребностей. Всё это в совокупности замедляет реализацию улучшений. Исправить ситуацию поможет важный управленческий навык – грамотно формулировать цель и задачи, как внутри службы для сотрудников, так и для подрядчиков, и детально составлять техническое задание при реализации проектов.
Скачать
Помимо обсуждения проблематики в текущей деятельности служб охраны труда участники прошли тестирование и проверили свои знания стандартов производственной безопасности.
Ещё одна полезная часть сессии — тренинг по эмоциональному выгоранию. Сотрудники СОТ и ПК проанализировали свое состояние «здесь и сейчас», особенно это было важно в части взаимоотношений с коллегами, обратили внимание на свой личный отклик на рабочие процессы, а также получили ценные советы от профессионального психолога.
«Встречи сотрудников СОТи ПК в рамках стратегических сессий СГК-Алтай считаю максимально полезными во всех планах: профессиональном, личностном, коммуникационном. Главный вывод, который мы сделали, проанализировав работу по построению системы безопасного производства в текущем периоде, — нужно двигаться от «тушения пожаров», то есть разработки решений, которые мы принимаем по факту случившегося, к принятию превентивных мер, направленных на предупреждение рисков».
