К сожалению, в этом году организаторы приняли решение о проведении мероприятия в региональном формате, поэтому команда состояла только из сотрудников Енисейского филиала. Но ребята постарались, чтобы СГК звучала на поляне так же громко, как и в прошлые годы.
15 молодых специалистов предприятий компании из Красноярска, Зеленогорска, Канска, Назарово неделю прокачивали себя на образовательных лекциях, в спортивных соревнованиях и творческих конкурсах.
«Бирюса — это возможность сменить формат для наших молодых сотрудников, сплотиться, обменяться опытом с тем, чтобы по возвращении внедрять проекты, формулировать новые идеи и двигаться вперёд. Это площадка для развития и получения новых знаний, которые её участники должны применить на рабочих местах».
Для большинства участников — это была первая «Бирюса». В команду вошли всего трое «старичков», в том числе и капитан Степан Левицкий, слесарь по обслуживанию теплосетей Красноярской теплосети. Он на территорию инициативной молодежи поехал в третий раз, второй — в роли капитана. Говорит, что с коллегами ему повезло.
«У нас сразу возникло взаимопонимание, как будто мы все знали друг друга давно. Только ступили на территорию «Бирюсы», кинули вещи в палатку, как поступило задание: подать заявки на участие в соревнованиях по волейболу, лапте и стритболу. Распределились, кто и в чем участвует, за 10 минут. И так было во всем».
В этом году участники еще жили в палатках с печным отоплением, следующие бирюсинцы уже переедут в благоустроенные домики. Степан вспоминает, что прошлым летом ему удавалось поспать не более двух часов, он был единственным, кто умел обращаться с печкой. Вот и приходилось подбрасывать дрова всю ночь, чтобы коллеги спали в тепле. И чтобы обувь, а первая смена часто дождливая, успевала просохнуть у печки. В этот раз у него были помощники, дежурили по очереди, и все высыпались. Это, кстати, очень важно, потому что сразу после завтрака две лекции и еще три — после обеда. За посещаемостью организаторы следят и за неявку участников снимают баллы. Но и пропускать образовательные локации желания не возникало, потому что ежедневно на поляну приезжали интересные спикеры.
В один из дней перед бирюсинцами выступила Галина Есина, начальник отдела подбора, оценки, развития персонала СГК. Она поделилась с участниками принципами построения карьеры в компании, дала советы по профессиональному и личностному росту.
Кроме лекций, на форуме ежедневно проходили мастер-классы по лидерству, эффективной работе в команде, по компетенциям, которыми должны обладать сотрудники корпораций.
«На территории инициативной молодежи я впервые. Давно хотела попасть, и вот моя мечта осуществилась. Впечатлена масштабами и тем, как все продумано до мелочей. На поляне услышала фразу: «У бирюсинца нет цели, есть только путь». И мне кажется, это как нельзя ярче отражает суть «Бирюсы»: путь позволяет постоянно расти и улучшаться, чем мы ежедневно и занимались. И этот процесс будет продолжаться».
«Бирюса» — это еще и территория встреч, и весьма неожиданных. Оказалось, что можно работать на одной станции, а познакомиться только на поляне, как случилось у Айдашева Ивана и Байкина Дениса, сотрудников Красноярской ТЭЦ-3. Знакомство отметили русской народной забавой — битвой подушками.
И, конечно, список контактов внушительно пополнился телефонами ребят из других компаний. В первой смене приняли участие 550 молодых людей, работающих в крупнейших корпорациях Красноярского края. Не 550, но 40 новых номеров капитан команды СГК Степан Левицкий занес в свой телефон. И это, подчеркивает, только новые знакомства, а сколько их еще появилось за предыдущие два года на «Бирюсе».
«Бирюса» дает возможность проявить себя, выявить свои сильные качества. Я ехала туда с целью узнать, что такое Бирюса? И поняла, что «Бирюса» — это мы: инициативная молодёжь, которая сможет внести изменения или придумать что-то новое для улучшения своей компании».
Яна свои слова подтвердила делом: стала… бирюсинской ниндзей. Самая юная участница команды СГК, ей всего 20 лет, выиграла соревнования, где нужно было проявить качества супергероя. Принимать участие в них девушка не планировала, проходила мимо и остановилась, заинтересовавшись действом. Решила попробовать: отжалась, прокачала пресс, попрыгала на скакалке, метнула дротики и довольно легко прошла отборочный тур. А дальше началось эффектное шоу на сцене. В финале участницы носили 20-литровую бутыль с водой, идя при этом по узкой дощечке, тянули колесо весом 30 кг, распиливали брусок, преодолевали препятствия — и все это на время.
За Яну болела вся команда, а потом в бирюсинском дневнике команды появилась трогательная запись: «Яну Янченко до ТИМ «Бирюса» мы знали, как лаборанта химического анализа, сотрудницу Канской ТЭЦ, красавицу, умницу, участницу Генериады... Теперь к титулам Яны прибавилась легенда о том, как хрупкая девушка покорила поляну, став победительницей конкурса «Бирюсинский ниндзя».
В копилке команды СГК также 1 место по шахматам, которое взял Владимир Абакунов, ведущий специалист Группы поддержки рабочих мест, победа в кроссфите. И, конечно, незабываемые впечатления и мечта вернуться на «Бирюсу».
«Я благодарна СГК за возможность побывать здесь и провести замечательное время в окружении природы и друзей», — завершает рассказ о своих впечатлениях Александра Конищева.
«Я бы хотела вернуться на Бирюсу. Тем более я уже бывалая, знаю, что мне понадобится, что нужно делать, где надо проявлять себя. Бирюса, я вернусь!» — пообещала Яна Янченко.
Уже сейчас команда начинает подготовку к следующему форуму, и обращается к молодым сотрудникам СГК: «Это была красочная и насыщенная неделя, мы ждём тебя, чтобы в следующем году ты стал частью нашей команды, самой тёплой команды, команды СГК».
А бирюсинский дневник можно почитать в группе Совета молодежи СГК. Смотрите и заряжайтесь впечатлениями.
