Ваш регион
Открыла конференцию панельная дискуссия. На вопросы энергетиков отвечали

Здесь готовят новую суперсилу СГК

Как воспитать лидеров безопасности? Лайфхаки для успешной коммуникации при внедрении процедуры «охоты на риски». В теории всё понятно, но как развивать культуру безопасности на практике? В Новосибирске прошла III межрегиональная конференция по производственной безопасности. Подробнее о мероприятии — в нашем материале.

Открыла конференцию панельная дискуссия. На вопросы энергетиков отвечали директор по производственной безопасности Максим Шалаев, руководитель направления дирекции по производственной безопасности Анастасия Пустобаева, а также директора производственных подразделений Новосибирского филиала СГК.

Главной темой обсуждения стали 15 стратегических проектов в области производственной безопасности, которые компания планирует реализовать в ближайшее несколько лет, начиная с 2023 года.

Директор по производственной безопасности Максим Шалаев рассказал о перспективах реализации проекта
Директор по производственной безопасности Максим Шалаев рассказал о перспективах реализации проекта
Скачать
Максим Шалаев
директор по производственной безопасности СГК

«На 2023 год СГК запланировала значительные целевые инвестиции в проекты, направленные на повышение безопасности, в дополнение к ежегодным расходам на мероприятия по охране труда и промышленной безопасности. Это инвестиции в те самые 15 стратегических направлений. И нам с вами предстоит эффективно ими распорядиться».

Также участники конференции интересовались у экспертов: боятся ли они совершить ошибку в работе, и что находится в приоритете — идеи молодежи или опыт?

Каждый желающий мог задать вопрос анонимно через систему электронного опроса
Каждый желающий мог задать вопрос анонимно через систему электронного опроса
Скачать

Основой первого дня конференции стали практики по развитию компетенций, а также навыков лидерства и влияния на окружение, которые понадобятся активным участникам проекта по культуре безопасности.

Именно на участников конференции компания рассчитывает, как на движущую силу процесса масштабирования
Именно на участников конференции компания рассчитывает, как на движущую силу процесса масштабирования
Скачать

Второй день конференции полностью посвятили развивающему интенсиву. Энергетики познакомились с различными инструментами и форматами развития культуры безопасности, «прокачали» профессиональные навыки работы.

Вопросы безопасности рассматривали в формате деловых игр и квестов
Вопросы безопасности рассматривали в формате деловых игр и квестов
Скачать

 
Николай Герба
внешний тренер-консультант

«Наша главная задача — вовлечь в процесс развития культуры производственной безопасности как можно больше сотрудников. По исследованиям в 95% случаев причиной происшествий на производстве становятся действия людей. Такие мероприятия как раз дают возможность потренироваться, подумать, как сотрудник может повлиять на свое окружение, чтобы снизить вероятность несчастных случаев на производстве и повысить уровень осознанного отношения к обеспечению производственной безопасности».

Инспектор службы охраны труда и производственного контроля Томь-Усинской ГРЭС Анастасия Полосухина считает, что культура безопасности — индикатор корпоративной зрелости компании.

Команды отрабатывают навыки оказания первой медицинской помощи
Команды отрабатывают навыки оказания первой медицинской помощи
Скачать
Анастасия Полосухина
инспектор службы охраны труда и производственного контроля Томь-Усинской ГРЭС

«Безопасность начинается с каждого из нас, а выполнять правила — полезная привычка. Причем не только на производстве, но и в жизни: например, переходить дорогу в положенном месте. В первую очередь своим личным примером надо показывать, что это не сложно. Все начинается с себя, и я в это искренне верю».

Для машиниста центрального теплового щита управления новосибирской ТЭЦ-4 Егория Журавлева конференция стала уже третьей.

Сегодня специалист выступил в роли пострадавшего
Сегодня специалист выступил в роли пострадавшего
Скачать
Егорий Журавлев
машинист центрального теплового щита управления новосибирской ТЭЦ-4

«Нравится, что конференции становятся более интересными: больше активностей, развивающих игр. Много нового узнал сегодня, например, как ведет себя пострадавший при внутреннем кровотечении. Хотя, как оказать первую помощь я знаю. Состою в спасательном формировании на нашей станции».

А вот электромонтер релейной защиты Кемеровской ТЭЦ Игорь Пантеев впервые принимает участие в межрегиональной конференции.

Команды для участия в интерактивах собирались из разных подразделений
Команды для участия в интерактивах собирались из разных подразделений
Скачать
Игорь Пантеев
электромонтер релейной защиты Кемеровской ТЭЦ

«Вы только посмотрите, как вовлечены участники во все мероприятия, несмотря на то, что в команде мы первый раз увидели друг друга. С нуля найти общий язык и работать вместе — это, действительно, здорово! А еще на тренинге я пересмотрел свои взгляды и подходы к работе, в частности меня заинтересовала кривая Брэдли. Если мы сможем добиться командной работы в обеспечении производственной безопасности — это будет успех!».

Практическую помощь в течение двух дней участникам оказывали эксперты.

В перерывах между играми участники не только задавали вопросы, но и выступали с предложениями по проведению конференций
В перерывах между играми участники не только задавали вопросы, но и выступали с предложениями по проведению конференций
Скачать
Евгений Костюков
ведущий специалист по охране труда ОСП Рефтинская ГРЭС АО «Кузбассэнерго»

«Участники хотят меньше теории — больше практики. С утра, например, всех зарядила интеллектуальная игра по типу квиза «Включи логику». Отмечу, что команды показали высокий уровень знаний по охране труда и промышленной безопасности. У нас прекрасное будущее и нам нечего бояться с такими сотрудниками».

В завершении директор по производственной безопасности СГК Максим Шалаев отметил, что именно эти активные и неравнодушные к безопасности сотрудники станут носителями знаний и помогут масштабировать проект по развитию культуры безопасности через навыки управления рисками во всех подразделениях компании. А значит, станут новой супер-силой СГК.