Фокус-группа была организована Корпоративным университетом с целью повысить у наставников уровень компетенций, направленных на формирование активной позиции в коммуникациях и передачу знаний новым коллегам, а также для обмена опытом, обозначения зон развития в процессе реализации наставничества и формирования предложений по совершенствованию процесса.
За несколько дней участники фокус-группы:
«Анализ конкретных ситуаций, который мы провели на фокус-группе, позволяет создать рабочие алгоритмы решения возникающих сложностей, и наши участники продемонстрировали явную заинтересованность в этом. Наставничество подразумевает не только обмен опытом и знаниями. Это целая стратегия, направленная на получение преимуществ обеими сторонами процесса. И для ее успешной реализации необходимо научиться жить по-новому в условиях постоянно меняющейся реальности, не терять уверенности в себе».
