Игорь Загородний — выпускник инженерного бакалавриата CDIO кафедры тепловых электрических станций СФУ 2018 года. Первые шаги в профессии делает на Красноярской ТЭЦ-1, в должности машиниста-обходчика по котельному оборудованию. Считает, что станция — это маленький город, где ты не только работаешь, но и находишь занятия для души. Учишься понимать тех, кто рядом, с полуслова, и даже с полувзгляда. А главное, быстро развиваешься — как специалист и как личность.
— Игорь, вы окончили школу с медалью и 281 баллом по ЕГЭ. Были мысли податься в другую профессию?
— Классе в шестом задумывался о кибермедицине — сфере, связанной с протезированием. А когда знакомый врач привел меня на операцию по замене конечности, понял, что это не мое. Потом хотел пойти на военное ракетостроение. Но подумал и решил, что это тоже узкоспециализированное дело. Стал искать что-то более универсальное, стопроцентно востребованное. И остановился на энергетике.
— Широта интересов впечатляет. Что общего между ракетостроением, кибермедиционой и энергетикой?
— Логика, точный склад ума. Базовые предметы, которые я любил в школе: физика, математика, информатика. В кибермедицине, правда, еще и биология.
— Программу CDIO можно считать преимуществом, неким бонусом?
— Мы были первым выпуском CDIO, вместе с преподавателями экспериментировали, перенимали лучший международный опыт. Не просто учили теорию, а сразу понимали, где ее можно применить. Придумывали новые продукты и осуществляли все этапы их "жизненного цикла" — от проектирования до внедрения. Вместо написания курсовых работ конструировали мини-ТЭЦ, создавали 3D модели котлов. Для тех, кто хочет много знать и уметь, эта программа идеальна.
— Во время учебы вы выполняли на объектах СГК лабораторные работы, знакомились с тем, как там все устроено. А теперь стали сотрудником одной из станций. Ощущения другие?
— Конечно! Даже 100 экскурсий не дадут такого эффекта, как неделя реальной работы. Студентом я с опаской относился к оборудованию. Не укладывалось в голове, как можно этим всем управлять. Но когда приступаешь к делу, входишь в курс быстро. Смена — это одна семья. Вы не представляете, как это сближает — "спасти" котел от затухания, а потом вместе пить чай, шутить, зная, что город в тепле и комфорте.
— Что самое сложное для новичка?
— Научиться быть частью огромной команды. Зачастую не все зависит только от тебя, а характеры у людей — разные. Важны не только технические знания, но и умение общаться. Его, кстати, тоже помогала формировать программа CDIO через публичные выступления. Мы презентовали свои проекты тем, кто хорошо в этом разбирается, и тем, кто не особо — четко, емко, доступно. Этот опыт сейчас помогает.
— То есть без гибкости — никуда?
— Да, особенно при отклонении от обычного режима работы оборудования, когда все происходит очень быстро. В математике есть задачи с двумя, тремя неизвестными, а на производстве это задачи со многими неизвестными. И один ты их не решишь. Где-то что-то тебе "накидывают", где-то ты кому-то подсказываешь. С калейдоскопической скоростью, на автомате, на интуиции, с "закрытыми глазами". Для начинающего эксплуатационного персонала каждая нестандартная ситуация — это прямо "вау". Прыжок выше головы, если образно.
— Вы так эмоционально рассказываете о серьезных вещах. В чем черпаете вдохновение?
— Я люблю свою работу, отношусь к ней творчески, и даже даю волю воображению. Иногда представляю, что котел — это что-то живое. Когда осматриваю механизмы, слежу, чтобы не было превышения температуры, вибрации, других дефектов, внимательно слушаю, как что звучит. Если что-то не так, помогаю.
— Почему вы устроились именно на ТЭЦ-1?
— Для меня важен не только профессиональный, но и личностный рост. То, что в СГК есть Советы молодежи, — большой плюс. Это бесценный опыт участия в социальных проектах, организации мероприятий. В университете мы курса с третьего начали общаться с молодыми специалистами красноярских станций, и я больше всех сдружился с ребятами из актива ТЭЦ-1.
— В молодежный совет вступили с первых дней?
— Да. И сразу задумался, чем могу быть полезен, что у меня получается лучше всего. Решил, что буду играть в КВН, в команде «Смех-цех». В сезоне -2018 с удовольствием исполнил роль конферансье в импровизации о Пушкине. Осенью снялся в эпизодической роли во флешмобе #skibidichallenge, и это тоже было круто. Мы в Красноярске первые это сделали, мы в тренде!
— А чем еще занимается Совет молодежи, кроме творчества?
— Дел много: участие в городских акциях, профориентация школьников, укрепление командного духа внутри компании. Я, например, в прошлом году проводил на Красноярской ТЭЦ-2 адаптационный тренинг для новичков. По сути, для таких же ребят, как я сам. А на отчетно-выборном собрании представлял работу молодежного совета ТЭЦ-1 за 2018 год. Очень приятно, что мы заняли первое место среди предприятий СГК Красноярского края!
— Какие перспективы открылись с приходом на ТЭЦ?
— Отличные возможности карьерного роста. Все в твоих руках. Реально дорасти и до директора станции, если это тебе, конечно, нужно. Задача-минимум на ближайшие полтора года — успешно защитить магистерскую диссертацию. Она как раз по моему профилю: "Повышение энергоэффективности котельного агрегата путем online-диагностики шлакования поверхностей нагрева". То есть отслеживание на компьютере, в режиме реального времени, моментов, когда нужно проводить очистку важнейших элементов котла для продления их срока эксплуатации. Сейчас изучаю российский и мировой опыт, выбираю лучшую технологию, с самыми объективными параметрами.
— У вас все так здорово, потому что вы отличник? Есть вообще взаимосвязь между пятерками и успехом в жизни?
— Закономерность есть. На мой взгляд, те, кто усерден в учебе, успешнее, хотя из всех правил бывают исключения. Отличник может быть очень умным, но не уметь объяснить свою точку зрения. И тогда он добьется меньше, чем троечник. Всегда нужно искать баланс между знаниями и коммуникацией.
Кстати, Красноярская ТЭЦ-1 в прошлом году приняла на работу 7 выпускников инженерного бакалавриата CDIO.