Себя показать и других посмотреть — хороший посыл для того, чтобы рассказать участникам фестиваля об основных направлениях деятельности Сибирской генерирующей компании. Однако главная миссия, с которой Совет молодежи Бийской ТЭЦ прибыл на «Заводскую проходную», заключалась в презентации преимуществ и гарантий, которые СГК может предоставить жителям второго по величине города Алтайского края в случае, если они захотят пополнить ряды энергетиков.
Нужно отдать должное организаторам: они постарались на все сто процентов, чтобы в выходной субботний день собрать в одном месте многочисленных соискателей на имеющиеся в Бийске вакансии. В основном это студенты вузов и колледжей, а также учащиеся старших классов, которые на данном этапе пока не определились с будущей профессией. Для них на каждой из тринадцати локаций работали консультанты, предоставляя всем желающим информационные буклеты, справочную информацию и памятные сувениры.
Среди работодателей были замечены не только бийские компании: свои презентационные стенды на фестивале разместили Алтайский приборостроительный завод (город Барнаул) и «Алтай-кокс» (город Заринск).
Без ложной скромности отметим, что команда Бийской ТЭЦ СГК своей активностью буквально оторвала соискателей от конкурентов, борясь за внимание гостей фестиваля и вовлекая в различные конкурсы.
К примеру, молодым людям было предложено максимально быстро экипироваться в спецодежду и средства индивидуальной защиты. Еще в борьбе за корпоративные сувениры СГК ребята подбирали слова и термины, связанные с процессами производства тепла и электричества.
В рамках презентации молодые энергетики подробно рассказали ребятам о том, чем «живет и дышит» коллектив Бийской ТЭЦ по обе стороны от проходной, а также какие есть перспективы у молодых и амбициозных специалистов в плане карьерного роста.
На профориентационном форуме также присутствовали представители региональных властей, которые подчеркнули высокую актуальность и важность процесса подготовки и трудоустройства профессиональных кадров для промышленного сектора экономики Алтайского края.
«Сегодня работодатель буквально борется за кадры. При этом у нас насчитывается 24 тысячи вакансий, на учете в центрах занятости края состоит порядка 10 тысяч граждан. Поэтому крайне важно всем нам правильно включиться в процесс профориентации, а также выстроить взаимодействие работодателей со службой занятости. В соответствии с федеральными и региональными мерами поддержки мы имеем возможность не только подобрать работодателям подходящих соискателей, но еще готовы обучить их под потребности конкретных компаний, а также предоставить предприятиям Алтайского края дополнительные меры поддержки, если они привлекут в наш регион работодателей из других территорий».
Поток гостей фестиваля «Заводская проходная» плавно передвигался от одной локации к другой. Девушки в начале мероприятия охотнее изучали стенды предприятий фармацевтического кластера Бийска. И это в принципе логично: «женских» вакансий в этой сфере больше. А вот юноши выбирали компании, связанные с машиностроением и приборостроением. Многие, конечно же, останавливались у стенда Бийской ТЭЦ СГК.
Интересное наблюдение: позже девушки вслед за юношами плотно окружили локацию энергетиков. Возможно, на них подействовало обаяние парней из СГК, или их поманила перспектива найти свою вторую половинку именно на станции, где основная часть работников — мужчины.
Тем не менее среди представительниц прекрасного пола нашлись и те, кто по-настоящему хочет идти в энергетику, чтобы реализоваться именно в профессиональном плане. Например, одна девушка спросила, есть ли возможность устроиться на ТЭЦ с дипломом автомеханика? Ну, а почему бы и нет?!
«Цель нашего участия в фестивале — выйти напрямую на предприятия города Бийска, чтобы посотрудничать в плане профориентационной работы. Формы взаимодействия разные: проведение экскурсий, обучающих мастер-классов, прохождение производственной практики и так далее. Важно, чтобы молодое поколение знало: в городе есть предприятия, готовые предоставить рабочие места с достойной заработной платой и условиями труда. И что рабочие профессии — популярны, востребованы и высокооплачиваемы».
Специалисты в сфере профориентационной работы отметили, что на данный момент самыми популярным среди соискателей в Алтайском крае пользуется IT-направление. Также по запросам лидируют автомеханики, сварщики, инженеры-электроники.
А вот на рабочие места в энергетической отрасли пока соискателей меньше. Возможно, это как-то связанно со спецификой работы на энергообъектах, где помимо теоретических знаний от человека требуются определенные личностные качества, такие как высокая степень ответственности и дисциплина.
«Мы охотно откликнулись на инициативу Союза промышленников Алтайского края, приняв участие в фестивале «Заводская проходная», и считаем, что должно быть как можно больше таких мероприятий. Это своего рода наш ответ на те «светские недоразумения», которые пропагандируют лжеценности, дезориентирующие нашу молодежь. Уверен, что даже, если один человек после посещения фестиваля твердо решит прийти работать на одно из предприятий Бийска, а еще лучше — к нам на ТЭЦ, то все наши усилия потрачены не зря!».
Со своим шефом согласны все без исключения участники Совета молодежи Бийской ТЭЦ. Ребята уверены: в их ряды обязательно вольются новички, которые очень быстро «заразятся» любовью к станции и, возможно, станут первыми представителями новых трудовых династий.
