В прошлом году штат электромонтеров на Барнаульской ТЭЦ-2 пополнился новым сотрудником. Нерядовым это событие делает сам работник: электромонтером 5 разряда трудится очень молодая, красивая и одаренная девушка.
Антонине Сичкаревой — 22 года. На ТЭЦ-2 она устроилась сразу после окончания аграрного университета по направлению «электрооборудование и электротехнологии». Говорит, инженерный факультет выбрала потому, что гены дали о себе знать (дед Антонины работал энергетиком в Киргизии), а на ТЭЦ пришла из любопытства — хотела увидеть изнутри, как работает большая генерация. Посмотрела, влюбилась в станцию и осталась.
Собеседование прошла легко, коллектив (преимущественно, мужской) встретил по-домашнему тепло, а наставник — мастер электротехнической лаборатории Дмитрий Семыкин — познакомил с производством и подготовил к самостоятельной работе. Уже год девушка без чьей-либо помощи осуществляет ремонт и наладку оборудования.
Девушка-электромонтер на своем примере убедилась, что компания дает возможности не только для профессионального роста, но и для творческой самореализации. Антонина входит в Молодежный актив СГК, является членом команды КВН, участвует в экологических акциях и успевает заниматься вокалом. Кстати, профессиональные навыки Антонины однажды помогли участникам команды КВН «22 Бар» выйти на сцену в светящейся одежде. Девушка спаяла микросхемы и сделала кнопки для переключения света на 5 костюмах.
«Первые три года в энергетике считаются адаптационным периодом. Если продержишься — значит, останешься в этой сфере на всю жизнь. Я — человек основательный и скрупулезный. Все, что мне интересно, стараюсь выучить «от» и «до». И если выбрала место работы, то задержусь надолго».
Антонина предпочитает пока не заглядывать на верх карьерной лестницы, а вот руководители ТЭЦ-2 видят в девушке потенциал. В этом году её пригласили на должность ведущего инженера в цех топливоподачи, но Антонина решительно заявила, что, пока не выучит все тонкости релейной защиты, из электроцеха не уйдет. А повышение, считает девушка, в её карьере еще будет, и не одно.
Этот молодой человек громко завил о себе, озвучив амбициозные планы при трудоустройстве на ТЭЦ-3 в 2017 году. «Планирую стать главным инженером», — сказал выпускник кафедры «Котло- и реакторостроение» в АлтГТУ. А главный инженер ни больше, ни меньше — правая рука директора ТЭЦ: человек, который знает всю географию и физику станции. Роман в свои 28 лет уже сделал несколько больших шагов к своей цели, пройдя путь из пяти ступеней и на каждой сдав сложный экзамен.
Начинал он с машиниста-обходчика, затем трудился машинистом турбинного цеха, после — старшим машинистом и в сентябре этого года стал начальником смены станции. В современных реалиях теплоэнергетики начальник смены — это не только технарь, который контролирует переключения, работает с персоналом, оформляет наряды и допуски к работе, но и экономист, который понимает, как вести производственный процесс в соответствии с экономической задачей.
«Чем выше должность, тем глубже нужно понимать все происходящие на станции процессы, знать мельчайшие особенности каждой единицы оборудования, постоянно следить за изменениями законодательства и изучать правовую базу. Опытные коллеги говорят: пока работаешь — всегда учишься, и это, действительно так без преувеличения».
Свои компетенции Роман Солонец усиливает на курсах повышения квалификации, которые с недавнего времени начали проводиться и на базе Барнаульской ТЭЦ-3 на специальных тренажерах.
«Главный инженер? Желание сохранилось, но вместе с тем пришло понимание, что нужны широкие знания, которые я пока только набираю».
В свои 26 лет Александр является начальником производственно-технического отдела — одного из ключевых подразделений в Рубцовском теплоэнергетическом комплексе. Эту должность он занял полгода назад, причем в 2020 году только устроился на предприятие — и сразу начальником смены. Такой карьерный старт в энергетике — явление редкое. Обычно путь до этой ступени проходят за 5-7 лет. Но здесь причина вполне объяснимая. Специалистов с профильным образованием в нашей отрасли найти непросто. И если в крупных городах инженерные вакансии СГК закрывает относительно легко, то в маленьких городах возникают серьезные проблемы. Поэтому компания начинает охоту за перспективной молодежью с уровнем знаний выше среднего буквально со студенчества.
Выпускнику Рубцовского индустриального института приходилось обучаться всем тонкостям теплотехники в режиме стажировок во всех цехах: топливоподачи, электрическом, котлотурбинном, химическом. Наставником молодого специалиста стал директор РубТЭК Максим Новов. Он же настоял, чтобы Александр продолжал обучение и профильное образование с качественной подготовкой. И 16 декабря этого года Александр Зайцев привез в Рубцовск диплом с отличием. Он окончил школу главного инженера на базе факультета теплоэнергетики Томского государственного университета.
«Начало моего пути — это, скорее, исключение из правил, а вот то, что я продолжаю развиваться, — результат постоянного обучения и стремления быть лучше себя вчерашнего. Хочу, чтобы моим примером вдохновилась молодежь. Энергетика — одна из немногих отраслей, где карьерный лифт реально работает».
Сегодня Александр Зайцев уже сам присматривает среди рубцовских школьников потенциальных сотрудников для рубцовских теплосетей и ЮТС. В детском конкурсе «Наследники Ползунова», учрежденном фондом Андрея Мельниченко, он второй год является членом жюри. Александр Зайцев уверенно говорит, что среди участников есть ребята с аналитическим складом ума и задатками инженеров. Их и нужно «вербовать», приглашать на практику, мотивировать — так через 5-7 лет компания сама себе вырастит новую плеяду грамотных специалистов.
С нового года в теплосетевом подразделении СГК в Барнауле начнет работу группа по обслуживанию приборов учета — новый отдел, работа которого направлена на обеспечение учета потребленных ресурсов и автоматизацию этого процесса, взаимодействие с другими ресурсоснабжающими компаниями и организацию безаварийной эксплуатации. Руководить новой службой будет Евгений Ердаков, в данный момент — старший мастер цеха КИПиА в теплосетевом подразделении СГК. Ему 28 лет, а на предприятии работает с 2016 года.
О будущем назначении Евгений узнал накануне Дня энергетика, и эта новость стала хорошим подарком к профессиональному празднику. А в сам праздничный день Евгения наградили еще и за победу в конкурсе «Лучший наставник». Молодой человек превзошел 11 опытных конкурентов из шести производственных единиц СГК в Алтайском крае.
«Никаких предубеждений насчет своего возраста я не испытываю. Можно в 28 лет быть и руководителем, и наставником для начинающих специалистов, и в КВН играть, и на форумы рабочей молодежи ездить. Главное — быть заинтересованным свои делом и постоянно учиться».
В свободное от работы время, которого немного, впрочем, как у всех энергетиков, Евгений играет в КВН, увлекается спортом сам и наблюдает за событиями в среде профессиональных спортсменов.
