

Как сообщил директор по персоналу Кирилл Крутиков, компания планирует усилить меры, уже доказавшие свою эффективность.
Во-первых, увеличивается количество административного персонала, переведенного на удаленный режим работы. СГК установила минимально необходимый уровень — не менее 70% сотрудников, чье присутствие на производстве необязательно, должны работать дома. Небольшая часть посещает офис по скользящему графику — с периодическим присутствием на рабочем месте, причем не более одного человека в кабинете. Также меняется график работы оперативного персонала на некоторых объектах таким образом, чтобы уменьшить вероятность пересечения потоков рабочих смен.
Во-вторых, в компании на неопределенный срок запрещены командировки, за исключением экстренных, вызванных крайней производственной необходимостью. Перемещения между объектами также ограничены исключительно потребностями обеспечения технологического процесса.
В-третьих, на предприятиях СГК обеспечен строжайший контроль за соблюдением масочного режима. Все сотрудники, находящиеся на производственном объекте, независимо от должности и вида деятельности, обязаны под угрозой дисциплинарной ответственности использовать маски для защиты дыхательных путей.
Ремонтные работы не прекращаются, поэтому руководство и сотрудники подрядных организаций, находящихся на объектах СГК, обязаны строго соблюдать установленные требования. В противном случае к ним будут применяться меры воздействия — вплоть до штрафов и разрыва контрактов.Несмотря на ограничения, вызванные распространением пандемии, СГК продолжает выполнять все производственные обязательства перед своими потребителями. Ремонтные и инвестиционные программы идут в соответствии с установленным графиком, а электростанции выполняют задания Системного оператора по несению нагрузок.