Как достичь культуры безопасного производства? В чем секрет самых эффективных мотиваций персонала при соблюдении правил охраны труда? В этом и предстояло разобраться сообща.
Конференция предполагала не только теоретическую часть, где энергетики делились своими идеями по внедрению культуры промышленной безопасности на предприятиях Алтайского филиала СГК, но и дружеские соревнования, где каждая команда смогла проявить творческий подход в решении производственных задач.
В составе жюри — только профессионалы. Это руководители службы охраны труда и производственного контроля, служб эксплуатации алтайских и кузбасских предприятий СГК.
Все начинается со знакомства. Команда «Рыцари безопасного стола» Бийской ТЭЦ пожали руки гостям соревнований: «Безопасникам» из Рубцовска, «Счастливому случаю» Барнаульской теплосетевой компании, «Хранителям» с Барнаульской ТЭЦ-2, «Коллективу» Барнаульской ТЭЦ-3 — и своим землякам, «Безопасным энергетикам» из бийского теплосетевого подразделения.
Самый художественно-пропагандистский этап соревнований — производство и защита индивидуальной концепции наглядной агитации. Придумать и нарисовать — это только часть дела.
Команда бийского теплосетевого подразделения Скачать
Надо еще и защитить свою идею публично.
Участники команды Бийской ТЭЦ защищают свой творческий проект Скачать
Найди «бриллианты»
«Бриллиантами» в различных источниках по теории культуры производства и менеджмента качества называют ошибки, которые персонал допускает в работе, сам находит и пытается устранить. В одном из конкурсов «бриллианты» искали в видеоролике, который описывал конкретную ситуацию в цехе.
Бронзовые призеры — команда Барнаульской ТЭЦ-2 Скачать
Немного бумажной работы
Трудно быть капитаном команды. Именно им пришлось по предоставленным актам реальных расследований несчастных случаев определить причины происшествия, выявить лиц, допустивших нарушения, и разработать превентивные меры по недопущению подобных случаев.
По единогласному мнению членов жюри, игровой формат конференции оптимален для дальнейшего обмена опытом по вопросам производственной безопасности. А это значит, что традиция ее проведения будет продолжена. Начальник службы эксплуатации ТЭС Алтайского филиала СГК Дмитрий Куренинов предложил организовывать такие встречи два раза в год: до и после отопительного сезона.
Подводя итоги встречи, судьи не упустили возможности обсудить «бриллианты» проведения и подготовки команд к конференции, пожелав участникам не останавливаться на достигнутом в поисках более эффективных способов вовлечения персонала в культуру безопасного производства.
