HR-специалисты рассказали студентам о специфике работы энергохолдинга, о кузбасских и кемеровских предприятиях компании. Последние заинтересовали аудиторию больше всего, ведь многие планируют после окончания учебы остаться в родном городе.
В Кемерове работают три электростанции СГК: Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ и Ново-Кемеровская ТЭЦ. Поставку тепла потребителям осуществляет Кемеровская теплосетевая компания. Также в городе расположены сервисные предприятия.
Энергетики также рассказали о возможностях трудоустройства, актуальных вакансиях на предприятиях, условиях труда, требованиях к соискателям и уровне заработных плат на те или иные должности.
Отдельно остановились на том, как сделать карьеру в большой энергетике на примере трудового пути директоров предприятий, каждый из которых начал с рабочей специальности.
«Работа в энергетике и выстраивание карьеры отличается от деятельности на предприятиях, например, малого и среднего бизнеса. Здесь обязательно нужно начать с рабочих специальностей, как говорят, «потрогать оборудование руками», погрузиться в специфику. И примеры директоров предприятий — яркое тому подтверждение. Нельзя устроиться на предприятие и через несколько лет стать его директором, как думают некоторые студенты. У карьеры в энергетике есть свои необходимые временные рамки. И это правильно, так как отрасль требует профессионализма и ответственности».
Гости подробно остановились также на особенностях заключения целевых договоров, предполагающих поддержку студентов и дальнейшее их трудоустройство на предприятия компании, на развитой системе наставничества и корпоративных мероприятиях, в которых молодёжь активно участвует.
Одним из вопросов учащихся на встрече стала возможность совмещения трудовой деятельности и получения высшего образования.
— Да, это не только возможно, но и желательно. Есть сотрудники, которые работают и одновременно учатся в вузе. Вообще, если приходишь в энергетику, нужно будет учиться всегда, и это тоже нужно понимать. Сдавать экзамены, учить схемы, проходить различные обучающие программы. Много всего, — отметила Елена Солонко.
Совместить учёбу и работу — возможно. И этому пример — однокурсники собравшихся, студенты 4-го курса ККСТ. Четверо студентов, продолжая учиться, трудятся на Ново-Кемеровской ТЭЦ, в турбинном и котельном цехах станции. Ребята устроились машинистами-обходчиками. Работают они посменно, что позволяет посещать занятия. Руководство техникума пошло навстречу и скорректировало график обучения. Пока они проходят стажировку.
— Мы находимся в контакте со студентами, их наставниками, ребята хорошо зарекомендовали себя. В скором времени готовятся сдавать экзамены на должность, — рассказала сотрудник отдела по работе с персоналом Ново-Кемеровской ТЭЦ Ольга Ковалева.
Сотрудничество СГК и ККСТ носит многолетний и плодотворный характер. Студенты бывают на экскурсиях на предприятиях компании, проходят здесь производственную практику (например, в 2024 году в теплосетевом подразделении компании прошли практику 24 студента), приходят на работу в СГК. В последнее время на кемеровские предприятия СГК устроились 27 выпускников техникума. Большая часть — на Кемеровскую ГРЭС и в Кемеровскую теплосетевую компанию.
