Представители руководства Сибирской генерирующей компании и лидеры профсоюзов кузбасских, алтайских и новосибирских предприятий СГК приняли новые коллективные договоры на 2019 – 2021 годы.
Работа над проектами документов, регулирующих социально-трудовые отношения на предприятиях энергохолдинга на ближайшие три года , велась на протяжении нескольких месяцев в формате встреч, обсуждений, корректировки, детальной проработки прописанных в коллективных договорах условий и норм.
Компромиссные решения по наиболее острым вопросам двусторонней комиссии удалось достичь в конце декабря. Подпись под документами от лица работодателя поставил административный директор Сибирской генерирующей компании Михаил Яковлев. От Кемеровской областной организации Всероссийского электропрофсоюза документы заверил ее руководитель Павел Сарыгин, от Новосибирской областной организации ВЭП — Анатолий Толстиков.
Согласно совместно принятым решениям, у работников кузбасских и алтайских предприятий СГК с апреля 2019 года будет увеличена минимальная месячная тарифная ставка. У работников новосибирских предприятий с 1 января 2019 года вырастет минимальный базовый оклад.
Трёхлетние коллективные договоры предусматривают также сохранение доплат за работу в ночные, вечерние смены, сохранение льгот по нормам специальной оценки условий труда.
Стороны в Алтайском крае и Кемеровской области договорились также об увеличении размера материальной помощи сотрудникам:
Работа над проектами документов, регулирующих социально-трудовые отношения на предприятиях энергохолдинга на ближайшие три года , велась на протяжении нескольких месяцев в формате встреч, обсуждений, корректировки, детальной проработки прописанных в коллективных договорах условий и норм.
Компромиссные решения по наиболее острым вопросам двусторонней комиссии удалось достичь в конце декабря. Подпись под документами от лица работодателя поставил административный директор Сибирской генерирующей компании Михаил Яковлев. От Кемеровской областной организации Всероссийского электропрофсоюза документы заверил ее руководитель Павел Сарыгин, от Новосибирской областной организации ВЭП — Анатолий Толстиков.
Согласно совместно принятым решениям, у работников кузбасских и алтайских предприятий СГК с апреля 2019 года будет увеличена минимальная месячная тарифная ставка. У работников новосибирских предприятий с 1 января 2019 года вырастет минимальный базовый оклад.
Трёхлетние коллективные договоры предусматривают также сохранение доплат за работу в ночные, вечерние смены, сохранение льгот по нормам специальной оценки условий труда.
Стороны в Алтайском крае и Кемеровской области договорились также об увеличении размера материальной помощи сотрудникам:
- в связи с рождением ребенка,
- регистрацией брака,
- размер единовременного пособия семье в случае гибели работника на производстве,
- установления инвалидности,
- возрастает доплата к трудовой пенсии по инвалидности.
Понравилась наша статья? Поделитесь!
