Всего в двухдневной конференции приняли участие более 200 человек, включая представителей профсоюзных организаций и медицинской службы.
Ключевой темой стали проекты в области охраны труда и их практическая реализация на производственных объектах. СГК уделяет этому направлению первостепенное внимание, внедряя в производственный процесс целый комплекс специализированных программ и технологий.
В арсенале энергетиков такие проекты как: «Шаги безопасности», «Свет безопасности» и «Стационарные анкерные системы». Значительная роль отводится и современной специализированной технике.
Так, бульдозеры, которые работают на топливных складах, оснащены системами пожаротушения. Это не только обеспечивает безопасность сотрудников, но и сохраняет стабильность работы теплоисточника, что важно для надежного теплоснабжения горожан.
По последнему слову техники укомплектованы и передвижные мастерские — МАВР. Их активно привлекают для работы на тепловых сетях. Машины помогают оперативно устранять повреждения на трубопроводах. На сегодняшний день такие помощники на колесах работают в Красноярске, Канске и Назарове.
Например, на Красноярской ТЭЦ-1 успешно реализуется проект с использованием видеорегистратора, оснащенного искусственным интеллектом. Камера в движении фиксирует ошибки водителя и тем самым помогает предотвращать аварийные ситуации. В этом году аналогичное оборудование было установлено и на автомобилях Назаровской ГРЭС.
«В проекты по производственной безопасности необходимо вовлекать как можно больше людей, развивать их заинтересованность. Чем больше специалистов участвуют, тем эффективнее результат. Наша задача — создать комфортные условия на производстве, научить безопасным методам работы и оценке рисков. Это особенно важно для предприятий, которые обеспечивают жителей жизненно важными ресурсами».
Отдельное внимание на конференции уделили «охоте на риски». Проект «Развитие навыков безопасного поведения и управления рисками» реализуется в компании уже три года. За это время обучение прошли почти две тысячи человек. Суть проекта — научить сотрудников видеть потенциальную опасность и предупреждать ее развитие. Кроме того, обсудили предложения по его развитию. В частности, предложили систему мотивации и инструменты обмена опытом, среди которых — проведение кросс-сессий на других станциях.
В завершение мероприятия самые активные участники конференции по производственной безопасности были отмечены почетными грамотами и призами.
