В СГК стараются не только внедрять новейшие практики работы без рисков, но и на системной основе работают над тем, чтобы сами сотрудники проявляли заинтересованность в соблюдении правил безопасности. Сейчас очень много делается в плане внедрения новых технологий, нового оборудования, современных методов по управлению производственными рисками.
Скачать
Открытый диалог в формате «вопрос-ответ» с руководителями производственных единиц СГК Абакана и Минусинска позволил поднять вопросы, касающиеся условий труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, выступить с предложениями по повышению уровня производственной безопасности. Все пожелания с мест, прозвучавшие в ходе беседы, будут отработаны, а сотрудники Компании первыми узнают о принятых решениях.
Наши встречи собирают как руководителей предприятий энергетики, так и сотрудников самого разного уровня из различных регионов. Мы стараемся создать здесь своеобразный социум, дружественную атмосферу, чтобы каждый мог зарядиться позитивным восприятием культуры безопасности, и этот заряд в дальнейшем использовать не только в своей работе, но и транслировать в окружении коллег.
Такую конференцию СГК проводит уже девятый раз, и желающих принять в ней участие с каждым годом все больше. Неизменность базовых принципов в подходах к охране труда не мешает энергетикам внедрять новейшие технологические наработки, например, начать приручение нейросетей, если это полезно для заботы о персонале предприятий. Так, ИИ удалось поставить на службу водителям автобусов в автотранспортном цехе Абаканской ТЭЦ. Теперь специальная камера без устали смотрит в глаза человеку за рулем, чтобы вовремя заметить признаки переутомления и предложить водителю остановиться и размяться.
Скачать
Сделать первый шаг к знакомству с искусственным интеллектом мог каждый участник конференции. После информативной лекции о том, как работают нейросети, всем было предложено практическое задание, чтобы сотрудники смогли сами опробовать работу нейросетей и оценить результат.
Скачать
Большой интерес вызвала и тема психологии безопасности, которая показала работникам, как бороться со стрессом, выгоранием, помочь самому себе улучшить психоэмоциональные состояния и работать эффективнее. Профессиональные психологи поделились не только общим настроем, но и практическими упражнениями. Например, рассказали о «дыхании по квадрату», или технике «4-4-4-4». Это контролируемая дыхательная практика с четырьмя равными фазами: вдох, задержка дыхания, выдох и снова пауза, - каждая длится 4 секунды. Она помогает при стрессе, ситуационной тревоге, перед публичными выступлениями или сложными переговорами, а также позволяет лучше сконцентрироваться на задаче.
Скачать
Завершили интенсив традиционным квестом, позволяющим проверить и закрепить навыки обращения с огнетушителем, оказания первой медицинской помощи, умения правильно выбрать и использовать СИЗы. Ведь чем больше сотрудников СГК имеют статус продвинутого пользователя в сфере охраны труда, тем безопаснее производство тепловой и электрической энергии.
Фото: Алексей Разорёнов.