Председатель совета директоров СГК Юрий Малявкин выступил на заседании комиссии Госсовета, посвященном применению новейших технологий в угольной генерации. Он представил первые результаты совместной работы СГК и «Силовых машин» по угольным энергоблокам на суперсверхкритических параметрах пара.
Компании подготовили предварительное технико-экономическое обоснование. «Силовые машины» выполнили расчеты по основному оборудованию энергоблока, СГК – по его размещению на площадке, строительным затратам и экономике проекта в целом. По предварительным расчетам серийный блок на суперсверхкритических параметрах пара дороже блока на уже освоенных сверхкритических параметрах на 2%, при этом удельный расход топлива снижается в среднем на 10%.
По мнению СГК, новые угольные энергоблоки большой мощности целесообразно размещать в Кемеровской области и Красноярском крае, рядом с угольными разрезами и центрами электрической нагрузки. При выборе площадки пилотного проекта компания намерена учитывать растущий спрос на электроэнергию, доступ к углю и наличие инфраструктуры.
Для освоения технологии СГК предложила программу перехода от пилотного проекта к серийному строительству. Как отметил Юрий Малявкин, для пилотных энергоблоков необходимо предусмотреть специальные условия финансирования и регулирования, учитывающие риски внедрения нового оборудования. В частности, предлагается обеспечить возможность привлечения средств уже на инвестиционной фазе и оплата капитальных затрат по факту после технико-ценового аудита. Для окупаемости разработки оборудования машиностроителям необходим гарантированный заказ на 5–10 блоков.
Следующим этапом должно стать полное технико-экономическое обоснование пилотного проекта. В числе дальнейших задач - подготовка предложений правительству по программе освоения технологии и учету новых блоков в Генеральной схеме размещения объектов электроэнергетики до 2042 года. Для реализации проекта также необходимо создание межведомственной рабочей группы.
На полях форума было заключено соглашение о взаимодействии между Сибирской генерирующей компанией и Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Подписи под документом поставили председатель совета директоров СГК Юрий Малявкин и руководитель Ростехнадзора Александр Трембицкий.
Документ предусматривает совершенствование и актуализацию нормативно-методической базы в сфере деятельности Ростехнадзора, сотрудничество при разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов. Другие направления - консультационное и научно-техническое сопровождение вопросов, представляющих взаимный интерес, и развитие обмена данными на основе современных информационных систем. Стороны смогут проводить совместные совещания, семинары и консультации, создавать рабочие и экспертные группы.
Соглашение создает основу для системного экспертного диалога СГК и Ростехнадзора. Оно предусматривает совместную работу над нормативно-методической базой, обсуждение проектов нормативных правовых актов и развитие информационного обмена. Для нас важно, чтобы в этой работе учитывался практический опыт эксплуатации энергетических объектов.
Наряду с технологическим развитием представители СГК обсудили подготовку специалистов и возможности их участия в корпоративной науке. В молодежной программе РЭН СГК представили две межрегиональные команды, работавшие в направлениях «Технологический проект» и «Проект молодежных сообществ». Директор по управлению персоналом Кирилл Крутиков и начальник управления электротранспорта Игорь Загородний приняли участие в панельной сессии «Молодежная наука в компаниях ТЭК: сложности, пути решения, перспективы». В центре обсуждения были исследовательские инициативы и вовлечение молодых специалистов в научно-технологическое развитие отрасли.
Средний возраст сотрудников СГК – 43 года. Поэтому привлечение молодежи – один из наших кадровых приоритетов. Мы конкурируем за молодых специалистов со всей экономикой. Человеку важны конкурентная зарплата и понятные перспективы профессионального роста. Развиваем наставничество, работаем со школами, колледжами и вузами в регионах присутствия. Одновременно повышаем производительность труда - модернизируем оборудование, внедряем автоматизацию и совершенствуем организацию производственных процессов.
По итогам Молодежного дня РЭН СГК получила три награды. Команда «Энергия Сибири» завоевала серебро в направлении «Проект молодежных сообществ». Компания заняла первое место в конкурсе «ИнноТЭК-2026». Проект «Корпоративное телевидение» получил призовое место в премии «Лучший работодатель в ТЭК» в номинации «Медиа-лидерство: PR и коммуникации».
