Сергей Зайковский: «Когда ты дружелюбный, люди от сердца оторвут и тебе дадут»
Энергетики СГК при всей своей занятости находят время на творчество. С сентября 2020 года при аналитическом центре компании работает центр идей, куда можно подать предложения о том, что можно улучшить в работе предприятий и управленческих процессах. И в этом деле даже есть свои чемпионы — больше всего предложений подал Сергей Зайковский, машинист паровых турбин Красноярской ТЭЦ-1, активист корпоративного молодежного движения. Знакомимся с его идеями.
За полгода Сергей сформировал 18 предложений сам и два — с Анной Вельк, инженером по метрологии Красноярской ТЭЦ-3. Один из продуктов изобретательского дуэта — установка на трубах трех городских электростанций огромных термометров с подсветкой в фирменном стиле СГК. Пилотным объектом для эксперимента должна стать новая, 275-метровая труба ТЭЦ-1.
Смелость города берет
Часть идей Сергея Зайковского направлена на усовершенствование производственных процессов. Например, он бы хотел сделать вспомогательное оборудование на своей станции однотипным.
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1 СГК
«У нас на паровых задвижках пять видов приводов. Специалист, который отвечает за монтаж и настройку приборов, идет к ним с кучей ключей. Потому что непонятно, какой именно придется использовать. Если бы оборудование было унифицировано, работать с ним было бы намного проще».
Будь его воля, Сергей создал бы цифровую базу технических чертежей — чтобы нужные схемы находились моментально и на столах не лежали стопы бумаг. Обустроил бы на станции тренажерный зал, пустил бы по территории гироскутеры, автоматизированные пылесосы.
Сергей поставил себе задачу: ни дня без креатива Скачать
Моменты, которые стоит улучшить, замечают и другие энергетики. Но не все готовы превращать мысли в проекты. Для этого нужна определенная смелость. Сергей Зайковский воспитал ее в себе, занимаясь общественной работой, играя в КВН и участвуя в тренингах, которые проводит для своего персонала СГК. Не зря его выбрали председателем актива молодежных лидеров красноярского филиала компании.
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1
«В детстве и юности я был скромным, даже нерешительным. А сейчас смогу спокойно пообщаться и с руководством головного офиса СГК, и с мэром города, и с губернатором края, если это нужно для полезного дела. Они такие же люди».
Путь Сергея в профессию начался с любви к точным наукам. После уроков он шел на станцию юных техников и проводил там времени больше, чем дома. Символично и то, что парень вырос в поселке Энергетиков, который строили после Великой Отечественной войны специально для работников Красноярской ТЭЦ-1.
Выступление на сборе молодежных советов СГК в апреле 2021 года Скачать
С инженерным дипломом аэрокосмического университета Сергей Зайковский сначала устроился на небольшое предприятие, а потом подумал: почему бы не перейти на ТЭЦ?
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1
«Друзья предупреждали, что туда просто так не берут, нужны связи. Я не стал спорить, пришел на первую теплоэлектроцентраль с резюме и опустил его в ящик на проходной. Через две недели мне перезвонили».
Прокачался — и можно свернуть горы
Начав с машиниста-обходчика третьего разряда, молодой человек дорос до машиниста турбин шестого разряда. Сменный график и командный труд ему по душе.
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1
«Ты отчетливо понимаешь, что какие-то задачи в одиночку ни за что не решить, потому что у тебя на это нет ресурсов. А с товарищами дело спорится. Конечно, если у тебя скверный характер, тебе вряд будут помогать. А если ты контактный, дружелюбный, ребята от сердца оторвут — и тебе дадут. Зная, что ты вернешь больше, чем взял».
Быстро освоиться на рабочем месте начинающему машинисту помог Сергей Ситяев, на тот момент начальник смены турбинного цеха. А наставником по продвижению идей стал человек из мира медиа Илья Сураев.
Деятельность в молодежном совете — это и участие в благотворительных акциях Скачать
Илья Сураев был в числе экспертов международного форума, проходившего под Красноярском на Территории инициативной молодежи «Бирюса». И буквально на пальцах рассказывал, как устроить в городе грандиозное событие вроде знаменитого фестиваля «Зелёный», организовать уборку сквера, расписать скучный забор яркими красками. Как надо задействовать Instagram, какие снимать видео и писать посты. Сергей многое взял на заметку и использует в деятельности совета молодежи. От «Бирюсы» он вообще в восторге.
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1
«Ты находишься вдали от городской суеты, в лесу, прокачиваешь знания и навыки под руководством высококлассных тренеров. После этого кажется, что можешь свернуть горы!»
Дух авантюризма
Сергею Зайковскому 32 года. Некоторые в этом возрасте считают себя чуть ли не мальчишками. Но энергетики, как правило, психологически взрослее своих ровесников — из-за высокой ответственности, которая на них возложена.
Сергей Зайковский
Машинист Красноярской ТЭЦ-1
«Эта ответственность переносится и на то, что находится за пределами предприятия. С женой мы еще до свадьбы решили, что главная опора семьи — я. Супруга занимается домашним хозяйством, прекрасно шьет и в этом себя реализует. Но она понимает, что во мне живет дух авантюризма, и разделяет мои интересы. Не пропустила ни одного КВН СГК, где я сначала выступал сам, а потом стал готовить других игроков. Ездила с нашей командой молодых активистов в Железногорск, на Богунайский водопад. На городской фестиваль „Радуга“, где СГК организует локацию, мы тоже ходим вместе».
У Зайковских подрастают двое детей. Дочке пять лет, сыну год и семь месяцев. Как-то раз, глянув в окно своей квартиры, Сергей понял, что у них во дворе прохудилась песочница. И качели не мешало бы отремонтировать. Бросил клич среди родителей — и вуаля, мамы и папы закупили материалы и обновили место для прогулок.
Сергей благодарен судьбе за то, что попал в компанию, где можно расти не только как профессионалу, но и как личности. У него серьезные должностные обязанности, учеба в магистратуре. Но если бы не было походов, поездок, корпоративных праздников и спортивных соревнований, он бы, возможно, заскучал. Искусство управления в том и заключается, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою уникальность и раскрывал таланты.
Есть идея? Вам в аналитический центр!
Работа с идеями стартовала в компании год назад. Координатором работы является аналитический центр. Сергей Зайковский сотрудничает с центром с марта. Сначала подавал туда идеи по мере того, как они приходили ему в голову. А в июне ускорился: поставил себе задачу генерировать креатив каждую смену. До конца года планирует повторить интеллектуальный марафон еще раз.
Внести вклад в развитие компании могут не только сотрудники, но и все желающие — контрагенты, партнеры, потребители услуг СГК.
