В этом году на конкурс поступило 106 заявок от 80 работодателей из 28 муниципальных образований Алтайского края. Победителей определяли в 19 номинациях. Всего лауреатами и призерами стали 57 организаций.
Церемония награждения проходила с участием председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания Александра Романенко, депутата Государственной Думы Даниила Бессарабова, представителей Правительства региона и руководителей ведущих предприятий нашего региона.
Приветственное слово Губернатора Алтайского края Виктора Томенко зачитал участникам и победителям конкурса заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых.
«Важно не только оценить вклад организации в реализацию задач, поставленных на высоком государственном уровне, но и по достоинству поощрить большую работу, которую вы проводите в своих коллективах. Ваши практики должны тиражироваться и становиться примером для всех работодателей нашего региона».

«Мы неоднократно принимали участие в конкурсе, но первое место в данной номинации получили впервые. Эта победа для нашего коллектива очень значима. Она говорит о том, что результат нашей работы заметен и на краевом уровне.
Мы стремимся к «нулевому травматизму». Главная задача руководства станции — обеспечить безопасные и комфортные условия работы наших сотрудников, подготовить их теоретически и практически к действиям в условиях, сопряженных с опасностью».

Для энергетических предприятий безопасность труда имеет особое значение: специалисты ежедневно работают с оборудованием, связанным с высокими температурами, давлением и рисками. На предприятиях «СГК-Алтай» реализуются ремонтные и инвестиционные программы, направленные в том числе на повышение культуры безопасности и создание комфортных условий труда.
По словам энерегетиков, значительная часть работы в этом направлении связана с обучением персонала. Отработка действий идёт в соответствии с регламентами, сотрудники проходят качественную теоретическую подготовку и имеют возможность отрабатывать ключевые навыки на современных тренировочных полигонах.
Работа Бийской ТЭЦ также была высоко отмечена краевым жюри на этом конкурсе, диплом за второе место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» получил директор Бийской ТЭЦ Артём Зубарев.
«Работа по снижению травматизма прежде всего направлена на приближение к «нулевому травматизму», ведь за каждой такой цифрой — жизнь и здоровье наших сотрудников, которых ждут дома родные и близкие. Поэтому мы постоянно работаем и с опасными действиями, и с опасными факторами.
Мы общаемся с персоналом, разбираем ситуации — не только те, которые произошли на наших производственных площадках, но и случаи на соседних предприятиях. Кроме того, работают фокус-группы: коллеги с других станций приезжают к нам, смотрят, что у нас организовано хорошо, а на что необходимо обратить внимание».

Безопасность зависит не только от технических решений и оборудования. Важную роль играет культура производства — ответственное отношение каждого сотрудника к собственному здоровью и безопасности коллег.
Победа Барнаульской ТЭЦ-3 и призовое место «Бийскэнерго» в одной из ключевых производственных номинаций краевого конкурса стали признанием этой работы и вкладом коллективов предприятий в формирование культуры безопасности в энергетике.