Белово стал четвёртым городом в Кузбассе вместе с Ленинск-Кузнецким, Киселёвском и Полысаево, который включился в эстафету по профориентации школьников.
В рамках проекта 10 старшеклассников Белова, учащиеся 8-10 классов возрастом от 15 до 17 лет, в течение двух недель проходили на одной из крупнейших электростанций региона профориентационную стажировку. Целью обучения было подробное знакомство ребят с процессом по производству тепла и электроэнергии, а также погружение в деятельность, шанс попробовать себя в какой-то одной из возможных специальностей.
Первая часть стажировки — экскурсионная. В течение недели после прохождения необходимых инструктажей ребята подробно знакомились с работой и назначением цехов и производственных подразделений ГРЭС.
Побывали в цехе тепловой автоматики и измерений, котлотурбинном, электрическом, химическом цехах, цехе топливоподачи, главном щите управления.
Это совсем не было похоже на экскурсии в рамках Дней открытых дверей на электростанции, про которые часто пишет sibgenco.online. Каждый раз — отдельное и подробное погружение в работу подразделения. Рассказ о его задачах, сложностях, сотрудниках, взаимодействии с другими цехами.
Второй частью обучения стала непосредственно сама рабочая деятельность. Ребят распределили по цехам и отделам, за каждым закрепили наставника. Взрослый помощник все время нахождения на станции такого необычного сотрудника был рядом, помогал и поддерживал. Таким образом школьники познакомились также напрямую с системой наставничества, которая активно развивается в компании.
Кстати, стажировка была оплачиваемая. Трудоустроены ребята были официально (конечно, занятость частичная — в соответствии с ТК РФ). И по итогам получили заработную плату. Но главным, конечно, стал незабываемый опыт и новые знания, о чем говорят сами участники проекта.
Каждому понравилось и запомнилось что-то своё. Кому-то, например, химический цех, его оборудование или процессы, которые удалось увидеть:
«Время, проведенное на Беловской ГРЭС, дало незабываемый опыт. Нам показали много интересных цехов. Больше других мне понравился и запомнился химический. Находясь на ГРЭС, мы как будто сами стали сотрудниками, ходили в касках. ГРЭС — это не просто электростанция, это символ мощи и технологического процесса».
«Находясь на территории ГРЭС, я испытывала различный спектр эмоций. От страха, когда мы шли по мосту над железнодорожными путями, до удивления в химическом цехе от объема находящегося там оборудования и процессов. Мы побывали везде! Все было очень интересно. В некоторых местах было шумно, в других — жарко, в-третьих — влажно. Но очень интересно! С удовольствием приду на практику ещё».
А кому-то больше всего понравился цех топливоподачи и цех общестанционных работ.
«Беловская ГРЭС меня впечатлила. Особенно понравилась кислородная станция и цех топливоподачи. Я узнал, как уголь попадает на электростанцию, проходит подготовку, а затем сжигается в котлоагрегатах. Как это важно для бесперебойной работы предприятия. Беловская ГРЭС — экологичная, уникальная и красивая станция, где сплачивается коллектив и создается тепло».
Ну и, конечно, запомнился сам рабочий процесс, в котором довелось принять участие.
— На стажировку меня определили в архив. Я прошивала очень старые документы, целый том получился! Документы были 1971 года, поэтому работать надо было очень аккуратно. Мне понравился сам процесс прошивки. Сотрудники ГРЭС очень отзывчивые и добрые. Было приятно находиться здесь 10 дней. Мы приобрели необходимый опыт, — говорит Маргарита Смирнова.
«Оказалось, что подростки не знали, какие промышленные предприятия есть в нашем городе. Некоторые из них вообще не слышали о Беловской ГРЭС. А пгт Инской, в котором расположена электростанция, воспринимали как место отдыха на Беловском море. Мы дали им просто огромный объём информации. Все руководители и специалисты были дружелюбны, открыты, максимально подробно рассказывали о работе своего подразделения. Теперь школьники знают, что рядом есть такое большое масштабное производство. И что сюда после получения образования можно устроиться на работу. Энергетика — надёжная перспективная отрасль, где задействованы специалисты десятков различных профессий. У нас на ГРЭС много молодёжи и есть возможность реализовать себя и в общественной жизни. О том, как это сделать, им рассказали активисты молодёжного совета».
Проект «Профкоманды.ФМ» реализуется Фондом Мельниченко при поддержке правительства Кузбасса и муниципалитетов региона. Главная задача проекта — знакомство с топливно-энергетическим сектором региона, изучение широкого спектра профессий, связанных с угледобычей и энергетикой, привлечение подростков к социально полезному труду.
— Профкоманды.ФМ — новая жизнь хорошо известного на территориях СГК проекта. Нам хочется сохранить ту преемственность и традиции, которые сформировались за два десятилетия, и сделать его более современным, добавив новое ключевое направление – профориентацию. Участники проекта будут не только принимать деятельное участие в жизни городов, но и знакомиться с востребованными профессиями. Во время оплачиваемой стажировки ребята изучат возможности, которые им представляет компания для реализации себя во взрослой жизни, — отмечает Александра Диденко, директор направления «Образование» Фонда Мельниченко.
