СГК приступила к реализации нового проекта «Карьера СГК». Он ориентирован на привлечение кадрового потенциала в отрасль. Поэтому главными его участниками являются школьники и студенты профильных учебных учреждений. Чтобы заинтересовать и привлечь молодежь в профессию, в компании используют различные форматы взаимодействия: экскурсии, практика на производствах, участие в форумах и других открытых площадках, а также различные соревнования по профессиональному мастерству.
Одними из первых участников проекта «Карьера СГК» стали ребята из красноярской школы №78. Знакомство с профессией для них началось с интерактивной экскурсии в краевой Музей энергетики. Здесь школьники узнали о развитии энергетики, появлении первых осветительных приборов, работе ТЭЦ. Также им наглядно показали, как «приручить» стихию, чтобы получить электричество и тепло.
Егор Афанасьев с помощью специальных приборов узнает о сложных процессах в энергетике Скачать
Егор Афанасьев учится в восьмом классе. В Музей энергетики попал впервые, но на вопросы экскурсовода отвечает уверенно.
Егор Афанасьев
ученик школы №78
«На экскурсии я узнал много нового для себя. Было интересно послушать о работе ТЭЦ, узнать, как получается электричество, а горячая вода попадает в дома. Считаю, что важно проводить такие профориентационные экскурсии. Они помогают понять, чем ты хочешь заниматься в будущем».
Его одноклассник Артем Иванов с будущей профессией уже определился, будет инженером-электроником, а такие специалисты в энергетике востребованы. Говорит, что экскурсия интересная, раскрывает много познавательных фактов.
Например, Артем узнал, какая температура у теплоносителя в подающем водопроводе Скачать
В подготовке специалистов для отрасли СГК использует комплексный подход. Инвестировать в будущих сотрудников компания начинает со школьной скамьи. Сегодня в городах присутствия Компании под эгидой Фонда Мельниченко действуют «Профклассы.ФМ», где школьники углубленно изучают точные науки и знакомятся с профессиями тепловой энергетики, в техникумах работает федеральная программа «Профессионалитет».
Кроме того, успешные студенты получают ежегодную именную стипендию и имеют возможность проходить оплачиваемую производственную практику. Однако на этом работа с молодежью не заканчивается. В этом году компания начала сотрудничество с образовательным проектом «Билет в будущее», который реализуется в рамках нацпроекта «Образование» и помогает школьникам выбрать карьеру.
Татьяна Пономарева
директор по персоналу Енисейской ТГК, подразделения СГК в регионе Енисейская Сибирь
«Проект «Карьера СГК» объединил в себя комплекс мероприятий по подготовке специалистов отрасли. Большое внимание мы уделяем первоначальной ступени, так как выбор профессии начинается со школы. Познавательные экскурсии помогают нам заинтересовать ребят, чтобы в будущем они выбирали профильные учебные заведения. А после получения диплома приходили работать на предприятия энергетического комплекса».
