Алтайские предприятия СГК присоединились к всероссийскому проекту «Русская инженерная школа. Мы — инженеры!»

СГК заинтересована в новых кадрах

В рамках общероссийского образовательного проекта «Русская инженерная школа. Мы — инженеры!» студенты Алтайского государственного колледжа прослушали лекцию по истории и развитию энергетики — от Петра I до прорывов вершин инженерной мысли.

Им рассказали о реализации плана ГОЭЛРО, первой АЭС и энергетической стратегии нашей страны до 2050 года.

Также первокурсники узнали о преимуществах работы в Сибирской генерирующей компании и мерах поддержки работников.

Ведущий специалист отдела по подбору, оценке и развитию персонала «СГК-Алтай» Анастасия Огнева подчеркнула, что некоторые выпускники Алтайского государственного колледжа ранее трудоустроились в СГК и успешно работают. Действующие студенты регулярно приходят в компанию на практику.

Анастасия Огнева

Ведущий специалист отдела по подбору, оценке и развитию персонала «СГК-Алтай»

«Мы предлагаем вам возможность стажировки с последующим трудоустройством. Более того, если у вас не хватает опыта или разрядов, мы направляем на обучение за счет нашего предприятия».

Руководитель группы по работе с персоналом Барнаульской ТЭЦ-2 Татьяна Бабенко рассказала, что СГК заинтересована в новых и перспективных кадрах. Большая работа в этом направлении выстроена с Алтайским государственным колледжем.

Татьяна Бабенко

Руководитель группы по работе с персоналом Барнаульской ТЭЦ-2

«Вы — будущие электрики, электромонтеры, электрослесари, электромонтажники. У нас прекрасно работают выпускники вашего колледжа. Их характеризуют как профессионалов с высоким уровнем подготовки. В Алтайском государственном колледже — прекрасный педагогический состав. Есть возможность приобрести и теоретические, и практические знания».

 Представитель Барнаульской ТЭЦ-2 подробно рассказала о действующих в компании мерах поддержки молодых специалистов и возможности реализовать себя в профессии.

Татьяна Бабенко

Руководитель группы по работе с персоналом Барнаульской ТЭЦ-2

«Это работа, которая связана с постоянным развитием. Вы сейчас в начале пути профессионального обучения. Но и на работе вы будете обучаться, потому что профессионализму, как мы знаем, нет предела. Вы можете прийти работать электромонтёром и достичь высот в карьерном росте. Например, дорасти до должности начальника электрического цеха или начальника смены станции. Это очень важные ключевые должности, которые фактически завязаны на обеспечении городов теплом и электрической энергией».

Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 6 разряда Барнаульской ТЭЦ-2 Антонина Путинцева рассказала о своей работе в электротехнической лаборатории и о том, чем в целом занимаются специалисты её профиля на станции.

Она подчеркнула, что СГК дает не только интересную и очень ответственную работу, но и предоставляет возможность проявлять и совершенствовать свои творческие и спортивные таланты.

В частности, активную работу ведет молодежный совет предприятия, члены которого участвуют как в региональных, так и в федеральных программах для молодежи. Действуют программы развития персонала.

В завершении профориентационного мероприятия состоялась тематическая викторина. Приятным бонусом стали презенты от Сибирской генерирующей компании для победителей.

Энергетики Бийской ТЭЦ провели неделю профориентации для учащихся колледжей

Энергетики Бийской ТЭЦ в рамках профориентационной недели посетили Бийский государственный колледж.

На встрече с его учащимися энергетики сделали ставку на неформальное общение с молодежью: рассказали про «кипящую и бурлящую» творческую составляющую жизни компании СГК и работающую платформу для саморазвития.

Особый интерес у студентов вызвала информация про спортивные соревнования, КВН, молодежные форумы и другие корпоративные мероприятия.

В апреле представители Бийской ТЭЦ и бийского теплосетевого подразделения СГК примут участие в Дне открытых дверей Бийского государственного колледжа.

Вектор на выбор профессии

Специалисты Сибирской генерирующей компании постоянно выступают экспертами на молодёжных площадках, где речь идёт о выборе профессии, при этом возраст слушателей становится из года в год всё моложе.

Настоящим экспериментом стала просветительская лекция о работе тепловых сетей в Барнауле для пятиклассников Центра талантов Фонда Мельниченко «Наследники Ползунова».

На полтора часа начальник оперативно-диспетчерской службы барнаульского теплосетевого подразделения СГК Николай Пестерев стал центром притяжения внимания трёх десятков будущих математиков, программистов и инженеров.

Ребята из первых уст узнали, как выстроена взаимосвязь между тепловой электрической станцией и тепловыми сетями, какая температура теплоносителя должна быть в сети зимой и летом, оценили общую протяжённость тепловых сетей в Барнауле, узнали, зачем летом на две недели отключают горячую воду, а главное началось со слов: «Подходите поближе».

Николай Пестерев — энергетик с 17-летним стажем мгновенно нашёл общий язык с ребятами ещё и потому что на лекцию принёс настоящий мини-макет устройства тепловых сетей.

Каждый ученик мог не просто увидеть «рисунок» тепловых сетей в миниатюре, но и собственными руками закачать воду в систему и испытать её на прочность и плотность высоким давлением.

В игровом формате ребята увидели, что такое свищ или «фонтан» на трубопроводе, устраняли повреждение тоже все вместе — всем, что попадалось под руку!

Самые внимательные ученики догадались, что нужно снизить давление в системе, после чего «фонтан» действительно сошёл на нет. Так, гидравлические испытания можно было считать пройдёнными успешно.

После эксперимента ребята задали Николаю Пестереву не меньше двух десятков вопросов: почему из крана может бежать ржавая вода, из какого материала состоят сами трубы, что такое турбулентный поток, почему на некоторых улицах Барнаула трубы не спрятаны под землёй, а проложены надземно, какая глубина залегания трубопроводов, и какие габаритные размеры котла, и наконец, сколько может стоить содержание большого теплосетевого хозяйства города. Вопросы звучали примерно по одному в минуту и продолжились бы и дальше, если бы урок не закончился.

Николай Пестерев

Начальник ОДС барнаульского теплосетевого подразделения СГК

«Очень грамотные ребята, чувствуется большой кругозор и живой интерес. Надеюсь, для кого-то из участников лекции профессия энергетика станет удачным профессиональным выбором».

Скучно точно не будет

Особенным событием для специалистов по работе с персоналом «СГК-Алтай» ежегодно становится участие в дне открытых дверей в колледжах, когда абитуриенты и их родители получают первое впечатление о тех компаниях, где после обучения для молодых специалистов начинается их карьерная траектория.

28 марта в такой встрече приняла участие Олеся Талайко — начальник отдела по подбору, оценке и развитию персонала «СГК-Алтай», где почти сотня человек узнала о профессиональных возможностях для молодых специалистов одной из крупнейших энергетических компаний России.

Одно из зримых преимуществ «СГК-Алтай» — организация производственной практики для тех, кто обучается на профильных для ТЭК специальностях, и институт наставничества на предприятиях, т.е. сопровождение молодёжи старшими специалистами, передача мастерства из рук в руки.

Олеся Талайко

Начальник отдела по подбору, оценке и развитию персонала «СГК-Алтай»

«Работа на алтайских предприятиях СГК — это расширение своих профессиональных возможностей. У нас есть учебный центр, корпоративный университет, а также мы ведём активную культурную и общественную жизнь, играем в КВН, участвуем в спартакиадах, социальных мероприятиях и волонтёрской деятельности. Ждём вас, готовы сопровождать в период обучения, приглашаем на практику. У нас скучно точно не будет!».