Программа обучения включала в себя три блока. Слушатели познакомились с основными практиками менеджмента, подходами к распределению задач и их масштабированию для получения успешного результата, методами контроля исполнительской дисциплины и правилами формирования кадрового резерва отрасли.
«Руководители, которые пришли на тренинг, уже имеют большой опыт и высокий профессионализм. Но практика показывает, что у каждого человека есть резерв, который он должен развивать и таким образом совершенствоваться. Данная программа — это уникальная площадка для обмена опытом и лучшими практиками. Кроме того, здесь отрабатываются единые подходы к решению стандартных задач, которые есть на производствах. В работе это существенно экономит время и помогает получить более качественный результат».
Полученную теорию слушатели закрепили на практике. Работая в группах, участники обучающего тренинга создавали проекты. Опираясь на собственный опыт, они разрабатывали рекомендации для начинающих руководителей, делились навыком управленческого планирования, делегирования задач и умением получать обратную связь от сотрудников.
«Такие тренинги расширяют кругозор руководителя, дают возможность проанализировать свою работу, перенастроить имеющиеся механизмы управления и выдавать уже более качественный результат».
«Регулярно посещаю образовательные курсы, поскольку программы меняются, меняются и управленческие концепции. Здесь мы учимся более эффективно взаимодействовать с кадровым резервом, определять уровень компетенций специалиста».
«Мне очень понравилась методика проведения интервью при подборе персонала, точнее, порядок его проведения. Он позволяет понять потенциала кандидата, чтобы в дальнейшем определить его позицию на станции и сделать рабочий процесс более эффективным».
Корпоративный университет СГК включает в себя несколько направлений. Обучающие программы предусмотрены для всех категории сотрудников компании: мастеров, начальников смен участков и цехов и т.д. Они проводятся в виде тренингов, семинаров, мастер-классов во всех городах присутствия компании. Задача этой образовательной платформы — не только дать знания, но и отработать их на практике, чтобы слушатели могли применять их на производстве.
«Программа «Современные практики менеджмента» — это новый обучающий продукт Корпоративного университета. Он нацелен на повышение эффективности руководителей, дает возможность расшить компетенции и заглянуть за грани своих возможностей. Мы уже получили хорошие отзывы. Этот курс не вместил всех желающих, поэтому надеюсь, что он войдет в число основных программ Корпоративного университета, по которой обучение пройдут все руководители СГК».
