Кто такие «ТОШики»?

Когда тебе от 14 до 17, энергетическая промышленность вряд ли входит в сферу твоих интересов. Но, несмотря на это, 22 школьника выбрали Новосибирский филиал СГК первым местом работы. С помощью программы трудоустройства ребята знакомятся с энергетической отраслью углубленно, а по окончании рабочего месяца определяют, выберут ли будущую профессию по этому профилю. 

«ТОШики» — школьники, которые устраиваются работать на лето. Они участвуют в трудовых отрядах школьников (ТОШ).

Милена (вторая слева) с наставником и коллегамиМилена (вторая слева) с наставником и коллегами

«Я хочу поступить на специальность „Менеджмент“, поэтому летняя практика в отделе управления персоналом — способ оценить себя и понять, подходит мне это или нет. Кроме того, интересно почувствовать себя сотрудником такой компании-гиганта и осознать, что сейчас от тебя здесь тоже что-то зависит»      
Милена  
помощник специалиста ОУП
ШАБЛОН ПОРТАЛ.jpg

«Сам факт, что я могу работать наравне со взрослыми определяет меня как самостоятельного человека. Здорово ощущать себя ответственным за что-то, а главное, среди взрослых ты начинаешь мыслить по-другому, растешь и меняешься. Это круто!»   
Игорь
помощник специалиста АХО   

Уже три года дети сотрудников компании приходят на летнюю подработку. Этим летом свой первый профессиональный опыт получат две смены «ТОШиков»: одна — c 17 июня по 18 июля, а вторая — с 22 июля по 23 августа. 

Основы работы с документамиОсновы работы с документами

« Могу сказать из личного опыта, мои дети были уверены, что я просто перекладываю бумажки: ничего серьезного и интересного. Но стоило им прийти и немного вникнуть, как сразу появилось понимание, что бумажки – не просто бумажки, что работа в кабинете тоже может быть и сложной, и творческой… »
Мария Орлова   
Ведущий специалист управления по персоналу
В пеперывах между работой ребята решают творческие задачиВ пеперывах между работой ребята решают творческие задачи
Не каждое предприятие готово работать со школьниками — большая ответственность. В Новосибирском филиале СГК каждый «ТОШик» закреплен за наставником. Именно он определяет трудовые задачи ребенка: привести в порядок бумажный архив подразделения, помочь в подготовке корпоративных мероприятий, доставить или забрать почту, провести инвентаризацию... Поскольку ребята трудоустроены, они получают заработную плату дважды в месяц. Все как у взрослых. 

IMG_2138 копия.jpg

Так как ребята изначально незнакомы друг с другом, в течение рабочего периода наставники проводят командообразующие мероприятия. Это помогает детям уверенно чувствовать себя в коллективе, осваивать профессиональную этику и принципы менеджмента в рабочей среде.

Участники трудового отряда школьников подготовили танцевальный ьворческий номер на конкурс болельщиковУчастники трудового отряда школьников подготовили танцевальный творческий номер на конкурс болельщиков

Для школьников лето в СГК — способ познакомиться со сферой энергетики со всех сторон. Например, 29 июня они приняли участие в городской энергетической Спартакиаде в составе команды Новосибирского филиала компании. 

На одной из площадок ТЭЦ-4 ребятам рассказывали о градирнях. Лучше всего их видно с высотыНа одной из площадок ТЭЦ-4 ребятам рассказывали о градирнях. Лучше всего их видно с высоты

А 12 июля юные энергетики провели рабочий день на ТЭЦ-4. Они увидели, как на станцию попадает уголь, какой процесс переработки он проходит, и узнали, как вода и тепло попадают в квартиры. 

Программа трудоустройства школьников не только оказывает помощь в выборе будущей профессии, но и является важным этапом подготовки новых кадров для новосибирских ТЭЦ.

Вверх
Тип контента
Поделиться
Комментарии (0)
Авторизуйтесь
Чтобы можно было
оставлять комментарии
Развернуть Свернуть