В каждой компании есть свой предмет для гордости. В Сибирской генерирующей компании — это кадры, рабочий коллектив. Энергетики во все времена, начиная с первых пятилеток, воспитывали кадры, берегли, давали возможность расти. Поэтому в энергетике во все времена работали лучшие.
Работа на теплоэлектроцентралях — круглосуточная, крайне ответственная. От персонала зависит надежность тепло- и электроснабжения больших городов. А еще нужно учиться. Каждый день. Стремиться стать лучше. Технический прогресс, инновации, новое сложное оборудование на ТЭЦ требуют новых компетенций от всех, кто связал свою жизнь с большой энергетикой. Поэтому в СГК профессиональные конкурсы, суть которых в повышении квалификации, всегда проходят на высоком уровне и не для галочки. Стать лучшим по профессии — это престижно, а в рабочих буднях просто необходимо: отточенные до автоматизма навыки, слаженность работы оперативных бригад, умение принимать решения готовит персонал станций к любым производственным задачам и внештатным ситуациям.
Как команды из разных филиалов компании проходили этапы профессиональных состязаний и кто в итоге стал победителем — корреспонденты «Комсомолки» готовы вам сегодня показать и рассказать.
Команды съехались в Красноярск за неделю до начала соревнований. Для многих это было первое знакомство с городом, который принял XXIX Всемирные студенческие игры. Для поддержания соревновательного духа жеребьёвку номеров среди команд проводила сотрудница центра «Энергетик» в образе U-лайки — символа универсиады. Но состязались команды не в спортивных достижениях, а в профессионализме.
Сами этапы и сценарии разрабатывались с учетом реальной работы и внештатных ситуаций на тепловых станциях. Некоторые участники соревнований, с которыми при их волнении и занятности удалось поговорить корреспонденту «КП», отмечали — самыми трудными оказалась задания, связанные с оказанием экстренной медпомощи. Это и понятно: большинство сотрудников — технари. Но как, например, и полицейские, и спасатели, теплоэнергетики должны уметь очень многое, если не сказать всё. Сделать искусственное дыхание, потушить учебный пожар (надеюсь, реальные пожары на станциях никогда не возникнут), правильно читать и скрупулёзно заполнять техническую документацию, четко понимать данные приборов и координировать свои действия в команде. Все как на работе, как на смене, только труднее и сложнее.
Для чего эти соревнования проводит СГК? Об этом рассказал, обращаясь к участникам профтурнира, Николай Сидоров, заместитель технического директора по Красноярскому и Абаканскому филиалам СГК.
Условный пожар и компьютерный тренажер
Программа-2019 состояла из семи этапов. На компьютерных тренажерах участники запускали и выводили из работы тепловое оборудование в соответствии с заданными графиками. Переключали и ликвидировали условную аварийную ситуацию. Настраивали водно-химический режим. Применяли средства автоматического управления и контроля. Еще два этапа требовали физических действий — это проверка готовности к ликвидации загорания оборудования и оказание первой помощи пострадавшему. В этом году впервые в рамках теплового этапа команды выполнят дополнительное задание с неизвестными заранее условиями — судьи назвали его креативным.
Ольга Бардушко, Красноярская ТЭЦ-2, лучший начальник смены химического цеха:
- На ТЭЦ я работаю уже 30 лет, приехала по распределению из Кемеровской области. Начинала карьеру с позиции лаборанта химического цеха. Прошла все ступени! От меня, как от начальника цеха, и нашей бригады зависит качество воды и для котлов, и той горячей воды, что в конечном итоге поступает в дома красноярцев. Самое сложное в соревнованиях — много нужно было готовиться. Когда работаешь, ты постоянно совершенствуешься в профессии.
Сергей Яровой, Красноярская ТЭЦ-2, лучший начальник смены котлотурбинного цеха:
- По образованию я теплоэнергетик. На ТЭЦ уже работаю восемь лет, начинал с позиции машиниста-обходчика по турбинному оборудованию. Подняться по карьерной лестнице помогло второе место на соревнованиях 2017 года. В чем особенность нынешних состязаний — больше ответственности. Я ведь отвечал за команду из двух машинистов котлов и турбин. Самое сложное и нервное — пройти этапы, напрямую связанные с нашими повседневными обязанностями. Было разобрано несколько аварийных ситуаций, в реальности нам с таким сталкиваться, к счастью, не приходилось. Но мы справились лучше всех.
Тимофей Петрожицкий, Красноярская ТЭЦ-2, лучший машинист паровых турбин:
- Самое важное, что я получил на состязаниях, — это новый опыт. Самый сложный - тепловой этап. Конкуренция была жесткая! Борьба каждый день, по 8 часов готовились в течение нескольких месяцев. Мне помогло занятие спортом. Стал увереннее! Мне здорово помог начальник смены Сергей Яровой. После получения инженерной специальности продолжаю учиться на теплоэнергетика. Сейчас я машинист паровых турбин. Эта работа гораздо сложнее, чем предыдущая.
Олег Лапшин, Красноярская ТЭЦ-2, лучший машинист котлов:
- Я в этих соревнованиях участвовал в первый раз. Это очень интересно и важно! Повышается уровень знаний, развития, становишься профессионалом. Готовились в специальном учебном центре, пускали котел в горячем состоянии и турбину, глубоко изучали нарядную систему в виде тестов. Для меня медицина была самым волнующим этапом — очень натуралистично изображались травмы, эмоции переполняли. Наша команда во время подготовки и состязаний стала как одна семья. Так сдружились!
Евгений Степанов, Красноярская ТЭЦ-1, лучший начальник смены цеха тепловой автоматики и измерений:
- Закончил политехнический техникум и технологический институт. Через несколько лет устроился на ТЭЦ. Здесь работаю три с половиной года, сейчас — старший дежурный электрослесарь 7-го разряда по обслуживанию автоматики и средств измерения. Поднялся за это время на одну карьерную ступеньку. Чем мне нравится работа — всегда появляется что-то новое!
Главное, зачем нужны соревнования, — это получение знаний и отработка сценариев, которые могут произойти в работе. Но сколько ни готовься, все равно будет что-то новое на этапах. Нужно быстро определить при ограничении по времени, что сделать первым, как распределить ресурсы.
Андрей Черемкин, Новосибирская ТЭЦ-4, Лучший начальник смены станции:
Работаю на Новосибирской ТЭЦ-4 с 2002 года, пришел на станцию слесарем, работал машинистом-обходчиком, старшим машинистом, и вот уже 8 лет руковожу сменой. Устать на этом месте невозможно: нашу работу монотонной не назовешь, всегда держит в тонусе. Все процессы должны идти как нужно, и команда из нескольких десятков человек должна работать как единый механизм. Для меня победа в номинации «Лучший начальник смены» стала неожиданностью. Наверное, потому что о личном успехе я даже не задумывался — больше переживал, какой результат будет у команды. Это было важнее. В итоге мы вместе заняли 4 место. Новосибирские ТЭЦ принимают участие в таких масштабных соревнованиях второй раз, подготовка была долгой и серьезной. Больше всего мне запомнился этап оказания первой медицинской помощи. Это было очень сложно, интересно и эмоционально.
Иван Изотов, Новосибирская ТЭЦ-4, Лучший начальник смены электрического цеха:
Соревнования были непростыми, подготовка коллег из других городов на высоком уровне, конкуренция жесткая. Но, получается, на каком-то повороте я все-таки всех обошел в своей номинации. Интересным был этап производства оперативных переключений на специальном тренажере. Коллеги со станции меня уже поздравили, директор в числе первых. Хочу развиваться в своей сфере, думаю о карьерном росте, конечно. В энергетике я уже 8 лет. Работа очень нравится, потому что понимаю, что наш коллектив приносит землякам реальную пользу — тепло и свет домам новосибирцев.
Компетентно
Всеволод Знаменский, инженер кафедры «Теоретические основы теплотехники» Национального исследовательского университета «Московский энергетический институт», член судейской бригады, поделился с «КП» мнением о сложности заданий и уровне красноярских теплоэнергетиков:
