Новые силы появились у Рубцовска

Весной 2019 года в городах присутствия СГК стартовала программа отбора сотрудников для привлечения их на проекты компании в другие регионы. Основная цель: найти талантливых специалистов, которые могут занять руководящие должности в городах, где есть дефицит кадров.

На работе Антона Животова называют по имени-отчеству. Он — начальник цеха тепловой автоматики и измерений (ТАИ) РубТЭК. В Рубцовск Антон Валерьевич переехал в начале ноября, поэтому на новом месте только начал обживаться.

Родом новый начальник цеха ТАИ из Кемерова. На Кемеровской ГРЭС СГК он работал с 2006 года. Начал трудовую деятельность электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики, а последние три года был заместителем начальника цеха тепловой автоматики и измерений.


 
Чтобы стать новой силой СГК, нужно было успешно преодолеть четыре этапа отбора. Только кандидаты не подавали заявки самостоятельно. На первом этапе списки составляли кадровые подразделения, которые отбирали сотрудников с профильным образованием, должностью и опытом. На втором этапе кандидаты давали согласие на участие в проекте, заполняли мотивационную анкету и проходили тестирование. Третий этап — собеседование, в ходе которого оценивался уровень профессионализма и личностные качества. И финальный этап — привлечение на проект.



Кемеровчанин рассказывает, что до переезда в Рубцовск о городе и его проблемах знал лишь в общих чертах. Определенная неизвестность также стала стимулом к переезду. Рубцовск Антона Животова не очень впечатлил. По его словам, обычный провинциальный город.


 
Полгода, год или два?.. Сколько Антон Животов проработает в Рубцовске, неизвестно. Для участников программы «Найти новые силы» временных ограничений нет. На новые рабочие места сотрудники переезжают на неопределенный период. Что касается свободного времени, то его Антон Животов любит проводить в путешествиях. Правда, после последнего путешествия из Кемерова в Рубцовск об отдыхе пока думать не приходится.