Рассказываем, как устроиться на ТЭЦ

Как устроиться на ТЭЦ? Мы собрали популярные вопросы, поступающие в отдел персонала Новосибирской ТЭЦ-5 СГК.

Какие вакансии сейчас актуальны на ТЭЦ-5?

Самые востребованные — вакансии по рабочим специальностям, так как 80% персонала относится к этой категории. Условия труда на станции не из легких, что, конечно, осложняет подбор кадров. Но те, кто готов к постоянному обучению, освоению сложной техники и оборудования, имеют все возможности для карьерного роста. В профессиональном развитии их активно поддерживает руководство станции. Сейчас на ТЭЦ-5 набирают слесарей по обслуживанию оборудования электростанций, слесарей-ремонтников, трактористов, машинистов пробоотборочной машины.

Обязательно ли иметь высшее образование, чтобы строить карьеру энергетика? Должно ли оно быть профильным? 

Наличие высшего образования для рабочих специальностей, конечно, необязательно. На ТЭЦ работают сотрудники и со средним образованием. Но для того, чтобы вырасти по службе, несомненно, вам потребуется средне-профессиональное или высшее энергетическое образование.

Берут ли на работу без опыта? И на какие рабочие места?

Отсутствие опыта работы — не повод для отказа в трудоустройстве на ТЭЦ-5. У нас достаточно узкая направленность, имеющая свою специфику, поэтому каждому вновь принятому рабочему назначается наставник из числа опытных сотрудников, который помогает изучить профессию, разрабатывается индивидуальная программа подготовки на должность. Обязательные этапы старта карьеры — вэлком-тренинг, экскурсия по станции. Пройдет месяц, иногда и не один, пока новичок сдаст экзамен по профессии и будет готов к самостоятельной работе. Все вновь принятые работники проходят обязательное обучение, а потом и профессиональную подготовку, повышение квалификации в нашем учебном центре. При желании научиться работать в энергетике и стать хорошим, перспективным сотрудником может каждый!   

 

Кто проводит собеседование? Как к нему лучше подготовиться? Надо ли знать историю ТЭЦ назубок?

На начальном этапе собеседование проводит специалист отдела персонала, выясняет намерения, стремления, долгосрочные цели кандидата, оценивает его квалификацию, подбирает вакансии в соответствии с полученной информацией, проверяет наличие необходимых документов. Дальше кандидат проходит собеседование с непосредственным руководителем — это может быть  мастер, заместитель начальника цеха, начальник участка или сам начальник цеха. Особой подготовки к собеседованию не требуется, главное взять с собой нужные документы, трудовую книжку, либо ее копию и приготовиться рассказать о себе, возможно, продемонстрировать свои умения и навыки. Историю ТЭЦ до приема знать, конечно, необязательно. Но приоритет отдается кандидатам с профильным образованием — среднеспециальным или высшим, что, конечно, предполагает знание принципов работы ТЭЦ.

А женщин на ТЭЦ берете?

Конечно, на ТЭЦ работают и женщины. К примеру, в химическом цехе ТЭЦ-5 они составляют 80% персонала. Женщины трудятся аппаратчиками химводоочистки, лаборантами химического анализа. Работа очень ответственная, сложная. Больше подходит для тех, кто имеет химическое образование, так как приходится работать с реагентами, химическими веществами. В данный момент вакансий в этом цехе нет: многие здесь работают годами, приходят после вуза и остаются надолго, повышая свою квалификацию, совершенствуя мастерство.

Сколько длится смена на ТЭЦ и дают ли молоко за вредность? Насколько опасно работать на станции? 

Сменный персонал станции работает по 12 часов, по сменному графику. ТЭЦ — серьезный объект. Здесь, как и на других масштабных производствах, часть рабочих мест действительно имеет факторы вредности. Сотрудники, которые их занимают, по закону получают доплату за «вредность» — не менее  4%. Также персоналу, работающему при определенных факторах вредности, положено и молоко, либо компенсация за него. Некоторым категориям рабочих, в зависимости от класса вредности, предоставляются дополнительные оплачиваемые дни к ежегодному отпуску. Кроме этого персонал, работающий на должностях, внесенных в «Перечень льготных профессий РФ», имеет право оформить пенсию досрочно.   

Если у вас остались вопросы или вы хотите прийти работать на Новосибирскую ТЭЦ-5, обращайтесь в службу по подбору персонала по телефону +7 (383) 289-22-08