В Красноярске энергетики СГК создали идеальную модель культуры безопасности

В Красноярске энергетики СГК создали идеальную модель культуры безопасности

Как сделать безопасное поведение нормой жизни? Соблюдать все необходимые правила из внутренней потребности, даже когда вас никто не видит? Подавать в этом пример коллегам. Внедрять на предприятиях новые действенные методы по охране труда. Об этом шла речь на тренинге в рамках курса «Основы культуры безопасности».
IMG_8817.JPG

Сотрудники отделов оперативного контроля Красноярского филиала СГК, Красноярской ТЭЦ-1, Назаровской ГРЭС, Канской и Абаканской ТЭЦ прошли серию мозговых штурмов. Они создавали идеальную модель культуры безопасности. В спорах и обсуждениях рождались нестандартные предложения — например, отправлять письма семьям тех, кто работает на участках с повышенной опасностью, чтобы они тоже убеждали родных относиться к жизни и здоровью ответственно.
IMG_8875.JPG

Один из путей формирования приверженности культуре безопасности, который пристально рассмотрели участники тренинга, — это так называемая политика ненаказания . Она меняет фокус с поисков виноватого в каком-то инциденте или происшествии на «работу над ошибками». Почему это случилось, как не допустить такого впредь? Именно такие вопросы должны становиться во главу угла.
IMG_8860.JPG

«Мы непрерывно совершенствуем систему управления охраной труда, проводим оценку рисков на рабочих местах в рамках действующей нарядно-допускной системы. У нас созданы отделы оперативного контроля для проведения независимых аудитов безопасности и профилактической работы с нарушителями. Вместе с тем, предстоит решить еще ряд интересных задач. Например, провести исследование уровня развития культуры безопасности на предприятиях СГК, разработать корректирующие мероприятия. Конечный результат должен быть таким, чтобы людям просто не приходило в голову нарушать правила, а на предприятиях для этого были созданы все условия»   
Анатолий Железнов   
начальник отдела оперативного контроля Красноярского филиала СГК   
 
IMG_8838.JPG
Понятие «культура безопасности» изначально возникло как совокупность идей, норм, традиций для предприятий атомной энергетики. Позже эти наработки стали применяться и для других отраслей промышленности. В СГК к изучению такого курса приступили с прошлого года. Тренинги, решение кейсов, мозговые штурмы побуждают руководителей технических направлений, служб охраны труда и рядовых сотрудников к развитию и совершенствованию культуры безопасности. Занятия проходят в Красноярском учебном центре «Энергетик». Участников курса — больше 40.

Вверх
Тип контента
Поделиться