Руководители красноярских предприятий СГК провели ярмарку рабочих мест для студентов Сибирского федерального университета (СФУ) и дали будущим энергетикам пошаговую инструкцию, как устроиться в холдинг.
В этом году предприятия Сибирской генерирующей компании в Красноярском крае готовы принять на работу не меньше 20 бакалавров кафедры «Тепловые электрические станции» (ТЭС) СФУ, которые сейчас завершают обучение по международной программе подготовки инженеров CDIO. Скачать
Выпуски кафедры ТЭС интересны работодателям тем, что они «заточены» под потребности производства. Вместо курсовых работ у них оригинальные технические изобретения. Студенты конструировали мини-электростанции, установки малой мощности, создавали 3-D модели котлов. С возможными будущими коллегами общается директор Красноярской ТЭЦ-1 Сергей Бородулин Скачать
РЕЗЕРВ ВАКАНСИЙ
Для выпускников кафедры ТЭС на теплоэлектростанциях зарезервированы должности машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию, мотористов. В Красноярской теплотранспортной компании ждут инспекторов и слесарей по обслуживанию тепловых сетей, в Красноярском филиале СГК — IT-специалистов. Скачать
Зарплата будет зависеть от стажа. Если его нет, то нет 30% северной надбавки, которая нарабатывается 1,5 года. Пока новичок не обучится и не сдаст экзамены, у него не будет премии. То есть, например, в первый месяц машинист-обходчик по турбинному оборудованию 3 разряда, который раньше нигде не был официально трудоустроен, получит порядка 18 тысяч рублей, после сдачи квалификационного экзамена — 23 тысячи рублей. А с тридцатью процентами «северных» — около 29 тысяч рублей. Скачать
В энергетике грамотными специалистами становятся именно на рядовых должностях. Александр Шлегель, директор филиала, рассказывает, что на Красноярскую ТЭЦ-2 он сначала устроился в отдел капитального строительства.
ЧЕСТНОСТЬ — ЛУЧШАЯ ПОЛИТИКА
А вот качества, которые СГК ценит в соискателях больше всего:
ответственность,
желание реализовать себя в жизни,
желание быть полезными,
готовность стать частью команды
Кроме того, на каждом предприятии есть своя система оценки достоинств кандидатов. В Красноярской теплотранспортной компании (КТТК), например, нужно пройти «допуск» к собеседованию. Скачать
Скачать
Девушкам, которые все чаще выбирают теплоэнергетику, обычно прочат работу с документами. Но это стереотип, не более. Никакой дискриминации! Если у прекрасной половины курса есть желание идти к котлам и турбинам, директора красноярских ТЭЦ не возражают. Более того, есть женщины, которые построили карьеру в «горячих» цехах - доросли до руководящих должностей.
Участник ярмарки вакансий Илья Трифонов пишет диплом по реконструкции котлов Красноярской ТЭЦ-2. На встрече он подошел к главному инженеру этой станции Артему Зубареву и обсудил тонкости. Возможно, Илья придет на станцию работать и реализует свой проект. Главный инженер теперь знает его в лицо.
Похожая ситуация была в прошлом году, когда Евгения Шубина, бакалавр-2018, рассказала на встрече с менеджерами, что она пишет диплом по переводу Рефтинской ГРЭС на уголь Бородинского разреза, на котором работают предприятия СГК. Девушку заметил директор Красноярской ТЭЦ-2, и сейчас она техник цеха тепловой автоматики и измерений (ТАИ) ТЭЦ-2. Евгения Шубина, бакалавр CDIO-2018, техник цеха ТАИ Красноярской ТЭЦ-2 Скачать
Год назад СГК также проводила прямой диалог с выпуском бакалавриата CDIO. В итоге 80 процентов инженеров нового поколения пришли в компанию работать. Скачать
А чтобы поступить на программу CDIO на кафедру ТЭС СФУ, перед выпускниками которой открываются такие перспективы, школьникам нужно успешно сдать ЕГЭ по трем предметам: математика, физика, русский язык. Минимум на 200 баллов.
