Как бакалавру СФУ стать энергетиком СГК

Как бакалавру СФУ стать энергетиком СГК

Руководители красноярских предприятий СГК провели ярмарку рабочих мест для студентов Сибирского федерального университета (СФУ) и дали будущим энергетикам пошаговую инструкцию, как устроиться в холдинг.

В этом году предприятия Сибирской генерирующей компании в Красноярском крае готовы принять на работу не меньше 20 бакалавров кафедры «Тепловые электрические станции» (ТЭС) СФУ, которые сейчас завершают обучение по международной программе подготовки инженеров CDIO.
CJ2C0381.JPG

Выпуски кафедры ТЭС интересны работодателям тем, что они «заточены» под потребности производства. Вместо курсовых работ у них оригинальные технические изобретения. Студенты конструировали мини-электростанции, установки малой мощности, создавали 3-D модели котлов.
С возможными будущими коллегами общается директор Красноярской ТЭЦ-1 Сергей БородулинС возможными будущими коллегами общается директор Красноярской ТЭЦ-1 Сергей Бородулин

РЕЗЕРВ ВАКАНСИЙ

Для выпускников кафедры ТЭС на теплоэлектростанциях зарезервированы должности машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию, мотористов. В Красноярской теплотранспортной компании ждут инспекторов и слесарей по обслуживанию тепловых сетей, в Красноярском филиале СГК — IT-специалистов.
CJ2C0326.JPG

Зарплата будет зависеть от стажа. Если его нет, то нет 30% северной надбавки, которая нарабатывается 1,5 года. Пока новичок не обучится и не сдаст экзамены, у него не будет премии. То есть, например, в первый месяц машинист-обходчик по турбинному оборудованию 3 разряда, который раньше нигде не был официально трудоустроен, получит порядка 18 тысяч рублей, после сдачи квалификационного экзамена — 23 тысячи рублей. А с тридцатью процентами «северных» — около 29 тысяч рублей.
CJ2C0542.JPG

ЧТОБЫ ДОСЛУЖИТЬСЯ ДО ГЕНЕРАЛА…
CJ2C0290.JPG

В энергетике грамотными специалистами становятся именно на рядовых должностях. Александр Шлегель, директор филиала, рассказывает, что на Красноярскую ТЭЦ-2 он сначала устроился в отдел капитального строительства.
«Через месяц понял, что, когда читаю документы об оборудовании, я его наглядно не представляю. Попросился в котельный цех. Начал с машиниста и прошел все ступеньки профессионального роста. А когда стал главным инженером, понял, что станция — это не только котлы и турбины, есть еще электрическая часть. Все нужно увидеть своими глазами и почувствовать своими руками»   
Александр Шлегель   
заместитель генерального директора — директор Красноярского филиала СГК

ЧЕСТНОСТЬ — ЛУЧШАЯ ПОЛИТИКА

Все понимают, что опыта у вчерашних студентов нет, поэтому на собеседовании важно не только продемонстрировать все знания, но и показать себя интересным, разносторонним человеком. Лучший рецепт — быть самим собой и отвечать на вопросы искренне. Резюме уже можно готовить и отправлять по адресам: SorokinaON@sibgenco.ru (Красноярский филиал СГК), MirochhenkoNI@sibgenco.ru (Канская ТЭЦ), SokolovaMI@sibgenco.ru (Назаровская ГРЭС), LialikovaNF@sibgenco.ru (Красноярская ТЭЦ-1), ShestakovaIN@sibgenco.ru (Красноярская ТЭЦ-2), GladkovaON@sibgenco.ru (Красноярская ТЭЦ-3), LyashenkoNN@sibgenco.ru (Красноярская теплотранспортная компания).
     
А вот качества, которые СГК ценит в соискателях больше всего:
  • ответственность,
  • желание реализовать себя в жизни,
  • желание быть полезными,
  • готовность стать частью команды

Кроме того, на каждом предприятии есть своя система оценки достоинств кандидатов. В Красноярской теплотранспортной компании (КТТК), например, нужно пройти «допуск» к собеседованию.
CJ2C0456.JPG

«Мы проводим небольшой письменный тест — буквально из 10 вопросов. Если человек не переводит мегапаскали в бары*, то и беседовать не о чем. Среди студентов кафедры ТЭС таких, к счастью, нет. Посмотрим, что кому интересно, и решим, куда его отправить. Кто-то хочет железом заниматься, кому-то лучше с людьми, а кому-то — в программе для расчета тепловых сетей Zulu. Поэтому велком!»
Сергей Иванов   
директор КТТК  

CJ2C0533.JPG    
Девушкам, которые все чаще выбирают теплоэнергетику, обычно прочат работу с документами. Но это стереотип, не более. Никакой дискриминации! Если у прекрасной половины курса есть желание идти к котлам и турбинам, директора красноярских ТЭЦ не возражают. Более того, есть женщины, которые построили карьеру в «горячих» цехах — доросли до руководящих должностей.

В НУЖНОЕ ВРЕМЯ В НУЖНОМ МЕСТЕ

Илья Трифонов,, бакалавр CDIO-2019Илья Трифонов, бакалавр CDIO-2019

Участник ярмарки вакансий Илья Трифонов пишет диплом по реконструкции котлов Красноярской ТЭЦ-2. На встрече он подошел к главному инженеру этой станции Артему Зубареву и обсудил тонкости. Возможно, Илья придет на станцию работать и реализует свой проект. Главный инженер теперь знает его в лицо.

Похожая ситуация была в прошлом году, когда Евгения Шубина, бакалавр-2018, рассказала на встрече с менеджерами, что она пишет диплом по переводу Рефтинской ГРЭС на уголь Бородинского разреза, на котором работают предприятия СГК. Девушку заметил директор Красноярской ТЭЦ-2, и сейчас она техник цеха тепловой автоматики и измерений (ТАИ) ТЭЦ-2.
Евгения Шубина, бакалавр CDIO-2018, техник цеха ТАИ Красноярской ТЭЦ-2Евгения Шубина, бакалавр CDIO-2018, техник цеха ТАИ Красноярской ТЭЦ-2

Год назад СГК также проводила прямой диалог с выпуском бакалавриата CDIO. В итоге 80 процентов инженеров нового поколения пришли в компанию работать.
CJ2C0407.JPG

А чтобы поступить на программу CDIO на кафедру ТЭС СФУ, перед выпускниками которой открываются такие перспективы, школьникам нужно успешно сдать ЕГЭ по трем предметам: математика, физика, русский язык. Минимум на 200 баллов.
   
*Физические величины, 1 Мегапаскаль = 10 бар










Вверх
Тип контента
Поделиться
Комментарии (0)
Авторизуйтесь
Чтобы можно было
оставлять комментарии
Развернуть Свернуть